ブラック企業の残業代未払いについて 労働基準局に通報したのですが会社に対し指導などは現状行えないと連絡がきました。 …

Question

ブラック企業の残業代未払いについて
労働基準局に通報したのですが会社に対し指導などは現状行えないと連絡がきました。
残業代請求し会社が払えないと言ってきたら動くそうです。

会社に労基を呼ぶ(指導)することはできないのでしょうか。教えてください

Answer 1

自分で出かけて行き、懇願しなきゃ動かないのは当たり前。
連絡事項が本物かわからない問題に、ちょっかい出す暇はないです。

皆さんで請求書を書き、未払い賃金の支払いを請求します。
支払ってくれるなら、それで良しでしょう。
拒絶されたら労基署へお越しください。

労働基準監督官なる方がお出でです、この方だけが司法権をお持ちですから、この方を探して、事情を説明し、指導をお願いしたほうが速いです。
資料が必要です。話が嘘でない証拠を持参して、告発してください。

Answer 2

労働基準監督署には書面で申告するとよいと思います。
申請書はこちら↓
http://roudou-bengodan.org/faq/roukishinkoku01.php

申告の前に、未払いの証拠(労働時間記録、雇用契約書、給与明細など)を集め、一度、ご自分で請求してください。

そのうえなら労働基準監督署も動くでしょう。

労働時間記録は自分でとる方法もあります。
『しごとダイアリー2』（http://www.horinouchi-shuppan.com/#!004/c4x5）を使うのがよいと思います。
解説どおりに書き込むだけで、証拠能力のある記録が作成できます。

また、こちらに労働基準監督署での請求実例が紹介されています。参考にしてください。
http://matome.naver.jp/odai/2143662469282989301?guid=on&page=1

Answer 3

皆さん様々な回答が出てきます、皆正しいし、方法は一つだけではないと言う事を教えてくれています。
給料明細書を持って、自分で労働基準監督署に出向く、ここまでは同じで電話で済ますものではない。質問者は、殆ど直ぐに指導だとか是正勧告だとか言いますが、これもほとんどないと言う事を理解しないといけません。自分が証明する物を持参して相談に行くと、目の前で会社に「お宅の会社で、残業の未払いの投書があったんだけれど、事実関係を調査させて貰っていいですか」と担当者が問い合わせをしてくれることがあります。この時点で労基署の役目は終わったようなものです。指導とか勧告は役所は書面でやり証拠を残します、この書面でのやり取りの前に会社が手を打つかどうかが次の段階に移るわけです。
よって質問にある、労基を会社に呼ぶことは今の時点ではないですね。自分で請求して見なさいと言われたんでしょ。

Answer 4

順番が違うんだの。

まずは自分で請求すんだよ。
何でもかんでも人任せじゃ、話にならんわ。