派遣会社の登録の社内選考って法律的にどうなんでしょうか？

Question

派遣会社の登録の社内選考って法律的にどうなんでしょうか？時給を高めに設定している（大体時給1400円〜）派遣会社に多いんですが、登録の予約をしても「社内選考の結果、見送らせていただきました」と、登録すらさせてもらえないケースに多々あいます。
登録の予約はネット経由ですので、私のデータ上の情報で判断されていると思うんですが。
もちろん応募の条件はちゃんと満たしています。
その時は紹介できなくてもせめて登録だけでもさせてくれたらいずれ合う案件に出会えるかもしれないのに、門前払いされてはそのチャンスすらありません。

時給を上げたくても登録すらさせてもらえないのでずーっと時給が低いままです。（登録させてくれるのは時給が低い派遣会社ばかりなので。）
自分のできる範囲でスキルアップしていますが実践を積ませてもらえないといつまでたっても実務が伴わないのでそこも困っている点です。

人を選びたい派遣会社の考えもわかるんですが、登録者側からしたらたまったものではありません。
派遣会社のこの対応、格差社会と密接な関係があると思うんですが派遣法的に問題ないんでしょうか？

また社会倫理的にどうなのよ、と思います。
登録すらさせないってかなり差別的に感じますが、普通のことなんでしょうか？
派遣会社は元々技術者のために生まれたものだとは存じておりますが、今となってはそれだけではない側面も持っているわけですし。

Answer 1

派遣サイトに掲載されるより前に自社で登録されているスタッフに声を掛けている場合もあれば、登録のあるスタッフからの応募があったり、複数の応募者があったり理由は様々です。

派遣サイトの応募条件は最低限の条件で、実務経験があったりスキルの高い人から応募があったりするとその方で進むことは当然あります。

派遣会社が見られる部分として、派遣先の希望を満たしていること、その上で、直近での同業界での経験があり、同職種の経験があり、ブランクが短く、実務経験が長く、スキルの高い人です。

ご質問者様の経験はわかりませんが、上には上がいますよ。

私は経理希望で、資金繰りや月次決算もできますが、同業界でで断られることは多いですね。

派遣会社はより良い人材を提案するだけなので、この部分に関しては法的に問題はないかと思います。
事前面接は引っかかるので、面談や職場見学等にして引っかからない様にはしているのは確かですけど。

条件の良いお仕事でしたら複数の応募者があり、派遣会社で一旦社内選考に掛け派遣先に提案するのは仕方がありません。

事前に選考に掛けられるのは、時間のロスを考えてという点と他の応募者で、選考漏れになった方が苦情でも言われた可能性はあるかと思います。
ですので、『登録だけでもさせて欲しい』と申し出れば登録だけさせて貰える可能性はあります。

後、派遣は派遣先が即戦力を期待している場合が多いので、実務経験を積むことやスキルアップするのが目的ではないかと思います。

Answer 2

あなたは勘違いしています、会社にかぎらず、お付き合いは、お互いの同意の元に決められます。

派遣会社が、元々技術者の為に生まれたとか、勝手な解釈をするような人は、なにかと思い込みも多く、問題が有る人物、とか、思われてしまいますよｗ

事業所には事業所の都合や決定権があります、それは貴方も同様です。

要は申し込む側も、受け入れ側も、どちらも断る権利があります。
これは、世の中の基本ですしね。＾＾

Answer 3

私は大したキャリアもないですが大手3社登録させてくれましたよ。（英検は2級持ってます。）
当時20代でしたが。。。
確かに断られる事もありましたね。

質問者様はもしかして普通車の免許もないとかないですか？
それだと色々と普通じゃないというレッテルを張られやすいかもです。
私がそうでした。

派遣に甘んじないレベルの人なのかもしれません。
もっと上に行けと守護霊様が言ってるのかもですよ。

簿記3級なら誰でも取れるそうなので登録用に取得して
経理ではなく一般事務で就業されては？

Answer 4

なんで無能な方を教育する為に高額な金額を払い、派遣先は使わなければならないのですか。
派遣先はそんなのは要らないと断ります。
押し付けられても迷惑です。
そういう商品価値が無い人の登録は断るのは当然です。
貴方は派遣元に取って利益を生み出す商品なんです。
それすらの価値が無いのなら、断られて当然です。
派遣元の登録水準に達しているのなら、その案件は紹介できなくとも登録はさせてくれます。
しかし、登録会にも呼ばれないスキルレベルなんです。
どこにも紹介できない人の相手をするのは無駄なので、派遣元も断るのは当然です。
派遣は商取引です。ボランティアではないのです。