35歳、女です。うつ病でのブランクがあり、派遣社員or正社員…どちらの方向で再就職活動をするか悩んでいます。

Question

35歳、女です。うつ病でのブランクがあり、派遣社員or正社員…どちらの方向で再就職活動をするか悩んでいます。学卒後、営業事務を5年（結婚退職）、派遣でOA事務を1年（契約満了）経験しました。
その後に離婚をし、心身の調子を崩してしまいアルバイト生活を1年。。。
再び小さな会社に正社員（営業事務）で雇って頂いたのですが、女性上司のモラハラで再度うつ病をぶり返してしまい、たった9ヶ月で退職。後3年半、心身の不調で入退院を繰り返し、大きなブランクが空いています。

昨年より簡単な事務のパートから復帰し、現在はコンビニでパートです。
トータルブランクは5年半にもなり、営業事務の経験も経験と言えるかどうか。
Excel・wordを思い出すためにスクールへ通い、ないよりはマシだろうとMOS取得しました。

これから独りで生きていくには、正社員にもう一度挑戦したいです。
あと半年もすると36歳なので、35歳のうちに、非常に厳しいながらも正社員の再就職活動を試みるべきでしょうか？
それとも派遣社員で（これも採用まで大変だと思っています）、1～2年間はブランクを埋めたほうが良いのでしょうか？

もちろんどちらにせよ、今後は腰をすえて頑張っていくつもりです。
１度ついた逃げグセを払拭するのは、人一倍の努力がしていくつもりでいます。
心身の調子のほうは、服薬もなくなりました。

長文になりましたが、よろしくお願いいたします

Answer 1

ブランクという言葉がよく使われているのですが、やる気があればブランクなんて関係ありません。

でも、ウツにかかりやすい人は生真面目な人に多いですが、この文を読んでいる限り、あなたはまさに生真面目な方のように思えます。

あなたのように真面目すぎる性格の人は逆にがんばらないくらいに思って仕事をされる方がいいと思いますよ。
また会社でもどこにでもむかつくヤツや嫌いなヤツはいるでしょうから、なるべくストレスがたまらないように、ストレスが溜まっても解消できるような趣味や解消法を持つ事も大事ですよ。

Answer 2

ご病気大変でしたね。でも復帰できてよかったです。
非常に難しい選択だと思いますが、とりあえずはここで「実戦」の経歴をつけたほうがいいと思います。
その意味では、まず派遣で1～2年営業事務等の仕事をし、
次の面接で「5年間のブランクがありましたが、すでに復帰し十分に経験を積んでいます」
ということが言えるような状態にしてから、正社員を目指すのがよいような気がします。
ただ、おっしゃるように、35歳がひとつの採用の節目になるので
そのハードルを乗り越えるために、あと１つか２つ、資格を取りたいところです。
宅建、簿記3級などでいいのではないかと思います。
うつはぶり返しやすい病気ですので、無理せず、徐々に体と心を慣らしていってください。