3年間勤めていた会社を、2月に辞めるのですが、3年間働いていると退職金制度適用になりますよね？

Question

3年間勤めていた会社を、2月に辞めるのですが、3年間働いていると退職金制度適用になりますよね？
求人票には退職金制度ありとあったのですが、会社側に聞いてみたら、退職金は無い事になってるからと言われました↓
金額は求人票には書いてなかったのですが、今回の場合いくらか退職金は請求すればもらえますよね？

補足

たかが3年間かもしれませんが、勤務先の病院の先生のしている治療内容があまりにもずさんすぎる事、先生が出来ない事を私にやらす…私は医療の資格をもっていますが、医者の看板せおってる先生ともあろう人が…私も何度も辞めようと思ってましたが、実際忙しくて辞められる状態ではなく、求人票にあった退職金制度の事もあり、3年間という形になりました。

Answer 1

>3年間働いていると退職金制度適用になりますよね

最近はそうとも限らないんですよ。
そもそも退職金制度というものは、労基法の関与する範疇になく、
各会社が自由に決めていいことになっています。

貴方の場合、
①すぐ辞める輩がふえてきたので、退職金支給年数を、例えば5年にしてみた。
②貴方の勤めている3年間の間に制度が変わり、退職金制度自体が存在しなくなった。
③たかが3年程度働いた奴に、退職金なんて出したくねーよ、ちょろまかしちまえ。
のどれかだと思われます。

Answer 2

それはひどいですね。
私の経験上、お金に関してこちらに不利益になってしまうようなずさんな会社は多いです。
大手の企業でもたとえば残業代なしで何時間もただ働き・・・などもかなりあります。
求人票に書いてある以上、それを破ったら契約違反になるのではないでしょうか？契約書などもよく見て、
もらえるはずと思うならもらうべきです。法律には詳しくないので、他の詳しい人の意見も聞いたほうがいいと思います。

Answer 3

会社が退職金が無いと言えば無いと思います。
勤務年数により退職金が支給されるかどうかが決まると思いますので会社の規則で退職金支給対象の勤務年数を確認する必要があります。