試用期間中での退職についてご教授下さい。 あるクリニックに勤め始め、試用期間3ヶ月間が終わる直前に退職となりました。

Question

試用期間中での退職についてご教授下さい。
あるクリニックに勤め始め、試用期間3ヶ月間が終わる直前に退職となりました。解雇予告手当てが請求できるかの相談になります。

職場で些細な事があり、理事長と電話でシフトが決まっているので、来月の１５日まで来てほしいと言われたので、翌日職場に行きました。
しかし退職届が用意されていて、このままあなたに教える人はいないし、就職活動もあるだろうから、辞めてはどうだと言われました。
その場では退職届に直筆でサインしました。

クリニック側は書類上自己都合扱いで、解雇ではないのですが、実際は解雇みたいなものです。

この場合は解雇予告手当てを請求できますか。
よろしくお願いします。

Answer 1

退職届まで用意しておいたのなら、雇用契約書も作成
してあると思います。

監督署に解雇予告手当をくださいといっても
理事長は雇用契約期間は終わったし、退職届もあるから
解雇ではないと思いますと抗弁されると
それ以上は追求できないと思います。

Answer 2

退職届を書いてしまった時点で解雇ではなくなっていますし、「辞めてはどうだ」は「辞めろ」とは厳密には違うのでそもそも解雇にもなっていないでしょうし、あっちも解雇したつもりはさらさらないと思います。せいぜい退職勧奨がやっとです。