例外を除けばいなくなりますね。 他の回答者さんが書かれている通り、派遣元と無期雇用契約を結んでいる派遣社員は3年の限度を超えて同じ部署で同じ仕事ができますので、その場合は可能です。 ちなみに、この法改正で届け出制の特定派遣は廃止され、すべて許可制となります。 そのため、今まで特定派遣の免許で営んでいた派遣会社は廃業するところと許可制の派遣免許と取り直すところと二分すると思います。 今まで特定派遣で、派遣社員を正社員として雇い入れていた業者はおそらくそのまま正社員(≒無期雇用契約社員)として派遣社員を雇い続けることになるかと思います。 また、26業務で長くやっていて、どうしても派遣先がいてもらわないと困るけど社員にはできないという派遣社員さんも派遣先のごり押しで無期雇用に切り替える可能性はあります。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る