解決済み
はじめまして。私は、ダンスインストラクターをしており本部教室ではなく支部教室で教えております。 本部から支部教室は離れており 私が支部教室の立ち上げ、生徒も一人もいなかった為チラシ配りや スタジオの運営等全てやって来ました。 当初は上司もいつかは私にあげると言っておりました。 現在は赤字にはなりませんが少しだけ利益があるくらいの人数で 自分のスタジオでは、ありませんが 時間があればチラシ配りをしたり最大限尽くして来ました。 が、急に20000円の減給と言われ まして教える時間が一時間増えてしまいました。 オーナーも更年期なのか、変わりは他にいるといったニュアンスの内容等送って来て 頑張ってもほめる事は一切せず、大好きだった上司ですが 出会った頃から年々性格が変わり 経営方針もどんどん変わり。 (減給は二回目です。) 恩返ししたいと頑張って来ましたが、心が折れてしまいました。 このまま続けようか、自分のスタジオのように無料でもチラシ配り等頑張ってきましたが他に変わりはいると言われる位なら辞めようか。迷います。 ですが、辞めたら生徒は私に付いてきてしまうと思います。 皆さんならどうされますか? このまま続けていくのが普通なのでしょうか? 文章力がなく分かりにくく申し訳ございません。 何かお答え頂けましたら助かります。
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生徒の皆さんに事情を話せばみんなついてきます。物件をみつけてめどが立ってからそのオーナーに手紙で、今迄のいきさつと何故頑張ったかも書いて、でも変わりがいるみたいに言われたなども書いて、そういう理由で辞めさせて頂きます。 と突然辞めてしまえばいいです。 新しい出発をしましょう。
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