派遣のお仕事の件で 皆様に質問させていただきます。 派遣で働かせていただき、1年４ヶ月になります。 この1年４ヶ月の…

Question

派遣のお仕事の件で 皆様に質問させていただきます。
派遣で働かせていただき、1年４ヶ月になります。
この1年４ヶ月の間に派遣会社を三社登録をし、お仕事を頂きました。
初めての派遣会社さんで紹介して頂いた所は4ヶ月間で期間満了で退社、2社目では2ヶ月間で期間満了で退社、そして今現在の派遣会社さんは7月一杯で 派遣抵触日 との事で辞める事になっております。
派遣会社さんは 私の様な短期間で辞めてしまう人は やはり使いづらいのでしょうか？
派遣会社さんに 更新しますか？と聞かれ、更新しないと言うと 理由を聞いてきますが、本当の理由を言っても良いのでしょうか？
例えば、私は介護職なのですが常勤さんが 利用者さんにお金を貰っていたり、買い物ツアーに出かけて 色々買って貰ってたり 自分の子供の分まで買って貰ってたと言う話しを 休憩中に自慢の様に話してくる。私はこんな人達と働きたくないと思いました。
スキルアップどころか 全く学べる常勤さんが1人もいないところでした。
そうゆう事を 辞める理由として 派遣会社さんの担当者さんに 話しても良いものなのでしょうか？
教えて頂けたらありがたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

派遣先の立場ですが、短期間で辞めることを繰り返している人は敬遠します。

そういう人は、直接業務に関係ないことを含め、いろいろと細かな理由を付けて辞めて行く傾向があるようです。また、日頃からあれこれ不満も多いようです。

2回くらいなら「職場に恵まれなかった」というような考慮も少し出来そうですが、それ以上になるとさすがに本人に問題がありそうな印象を持ちます。

また、長く勤務することが多い人は、派遣先からも認められることが多いと評価します。
長く勤められること、それ自体が派遣労働者の大事なスキルなのかも知れません。

Answer 2

期間については、使いづらいはないですよ。短期で仕事を募集してる案件がたくさんありますからね。主婦だと盆暮れは帰省で忙しいからと通年働かず短期で繋いでる方沢山いますよね？

理由については、言わないほうがいい理由ですね。内容にもよりますが、あなたの理由はやめたほうがいい。当然世の中にはいろいろな方がいて、変な人もいます。派遣会社や派遣先企業は他人ですからあなたの許容範囲を知りません。どこの会社にも個性的な方はいます。それをあなたの許容を越えたらすぐやめるんだなって思うような方あなたは会社の立場になったら採用しますか？辞める時に言ったら次、言った同じ派遣会社からの仕事は来ないかもですね

Answer 3

辞める理由を言うかは内容と派遣会社次第ですね。
派遣会社が聞くのは、派遣先に理由を聞かれるから、
また内容次第では容易に解決できる場合があったりするからです。

お書きになられた理由だと、私なら派遣会社に話しますが
一応「派遣先には言わないように」という事は伝えます。
そういう時は大体、派遣会社と私で派遣先に伝える理由を
適当に考えていますw

また、それぞれの勤務期間が短い履歴が続く派遣スタッフの場合
派遣先によっては敬遠する事はあります。
私も短い期間の仕事がいくつかありますが、それをやたら
聞かれた事がありました。
ただ、派遣の仕事自体、元々短期という物もありますから、
それに関しては派遣会社はそれで納得しますし、
それで選考がどうこうは今の所ないですね。
派遣先に関しては、そう説明してもあまりにもこだわる所は
逆に短期離職者が多い可能性が高いなと感じます。

Answer 4

辞める際に理由を話すのは問題ないですよ。
派遣の担当さんは純粋に引き留めができないかを探っているのと、派遣先に説明する材料がほしくて聞くのだと思います。
正直な理由を話すのは、担当さんの意図とは離れているかもしれませんが、派遣会社にとっては有効です。問題のある常勤さんがいらっしゃるということなので、そういう業務外で汚いことが許せないタイプの方だとまた辞めるだろうとか予測がつきますし、新しい派遣スタッフさんには事前にある程度話をしておいて就業してもらうということもできます。
また、ご自身に対する評価も変わりますね。
意味もなく一カ所が長続きしない方だと思われるよりは、こういう環境が合わない方なのだとわかった方が次の仕事を案内しやすくなるはずです。

派遣会社の担当さんもばかじゃなければ、派遣先に伏せたほうがいいことと話したほうがいいことの判断はつきます。
話してみていいと思いますよ。