整理解雇となるものでしたが、退職金１ヶ月がでます。1０日まえの通告でしので、解雇予告手当てを別にもとめましたが、退職金に…

Question

整理解雇となるものでしたが、退職金１ヶ月がでます。1０日まえの通告でしので、解雇予告手当てを別にもとめましたが、退職金に含まれていますとのことでした。本来は、１ヶ月以上先の話であり退職金は基本給１ヶ月で双方和解しましたが、先日突然事業所の閉鎖を１０日後と言い渡されました。この場合、退職金に解雇予告手当てが含むというのは、おかしいですよね？？？
含まれるのであれば金額が少ないきがします。
解雇予告手当ては貰う事ができますか？？？

Answer 1

そもそも、就業規則上、あなたは退職金1ヶ月分を受けられる立場なんですか？
就業規則では退職金がないところ、解雇予告手当20日分を含み1ヶ月分の退職金を出す、という趣旨ではないんですか？

〉この場合、退職金に解雇予告手当てが含むというのは、おかしいですよね？？？
「この場合、……おかしい」と思う根拠の方を知りたいですね。