生保会社で働いて現在三年目です。

Question

生保会社で働いて現在三年目です。会社により異なるかもしれませんが、
色々教えてください。

平成二十四年の七月勉強を受け八月入社
この場合、平成二十七年八月末で丸三年ですよね？

入社以降、何度も退職の意思を伝えてきました。
その度に怒鳴られたり説得されたり。
その度に拒食、過食、リストカット、毎晩泣いたり、
ストレスから頭痛や胃痛等心身共に疲れています。

やっと世間で言われている三年、の時期がきて
丸三年までは。と今言われているのですが、
何故か八月末ではなく九月末退職でと上司が…。

私の会社ではチーム査定(〇月までに所属員〇名)があり、その月が十月だったような…。

私の事を考えて丸三年は勤めなさい。と言ってくれてるのだと、我慢してますが実はチームの為なのではないか？と疑っています。
退職した方から退職手続き、日付は書かなかったと聞いたので
九月末退職にしても勝手に日付を十月一日
にされる可能性も否定できません。

それならば、
丸三年は八月末なので八月末退職に。と
したいのです。

同じ生保会社の方がみていてくれたら…
と少し期待して質問させて頂きました。
私は自分の身体を傷つけてまで我慢しているのに
本当は私の為ではなくチームの為なんでしょうか？

Answer 1

生保で働いた事あります。

そもそも生保で働きたい願望などなかったのですが、何年も音信不通だった元友達に勧められ、断り続ける事にも疲れ果て、２ヶ月だけでいいからとせがまれ、この人は自分に報酬が入るから勧誘しているのだという事も承知の上で、縁を切るために２ヶ月だけ我慢してやるつもりで入社いたしました。

本人の望むと望まざるとに関わらず強引に押してくる、どこか宗教じみた世界というイメージでした。

約束の２ヶ月が過ぎたので退職を願い出ましたが、やはり引き止められましたね…実際に退職に漕ぎ着けるまで、それはそれは大変でした。

ハッキリ申し上げます。
引き止めるのも、長引かせるのも、あなたのためではありません。
自傷を繰り返すほどにあなたが病んでいるのに、続けさせようとする事があなたのためと思える根拠はどこにあるのでしょう？
散々引き止めて、あなたの症状が悪化して入院なんて事になった場合、補償されますか？

望まぬ人を無理矢理勧誘して、あなたのためなどと平然と言うような世界なんですよ。
そうして、わたしたちは勧誘してやらなければいけないんだなどと、わけのわからない正義感を翳す…困った人達です。

確かに保険は必要です。
必要と感じた時では遅い場合がある事もわかります。
この職業が天職という人もいるでしょう。

でもね、相手の人生を狂わせるほどに無理強いする事が、果たして本当にその人のためと言えるのでしょうか？

どんな職業であろうと、向いていない人は向いていないのです。
あなたの人生はあなたが決めるのです。
あなたの職業もあなたが決めるのです。
他人にとやかく言われる事ではありません。

ただ、あなたにとってなんの利害関係も無いわたしから申し上げますと、丸三年で退職金が出る会社の場合、ここまで耐えたのなら退職金を貰える形で辞めて欲しいというのが、あと少しだけ続ける理由として唯一あなたのためと言える事ではないでしょうか…

Answer 2

すいませんが、数字は普通の数字で願いましては～～～～～～～・・・。