月給が1万円下がるが年収が30万円強上がる転職について悩んでいます。 私はIT企業に勤めている20代後半(女)のS…

Question

月給が1万円下がるが年収が30万円強上がる転職について悩んでいます。

私はIT企業に勤めている20代後半(女)のSEです。
入社3年目、開発歴2年弱、客先に常駐して今の現場で1年弱働いています。
転職経験はありません。

今年度から自社の就業規則変更(見込残業手当廃止)に伴い月給が1万円下がりました。
(一般社員全員が昇給額を差し引いて5千円～1万5千円程度（2/3は1万円以上)下がっているようです。)

そんな愚痴をこぼしたところ、
常駐先の方が「うちにくれば？」と声を掛けてくださいました。

色々と話した後、給与について伺ったところ、
今の給与から月給は1万円下がるが、年収は30万円程度上がる、ということでした。

状況は以下のような感じです。
(今勤めている会社の今年度の月給が20万円だと仮定して書いてます。)
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【今勤めている会社】
■給与
○月給：20万円（基本給：13万円、技術手当：7万円）
○ボーナス：夏2ヶ月、冬2ヶ月、期末賞与1万円
○昇給：年1回(毎年0.3%〜0.4%上がってました)
○年収：293万円
■状況
・昨年度と比べると月給がマイナス1万円
・給与に関して上司に相談したが、給与アップは難しい(社員全員下がってるから)
・人間関係は良好(直属の上司は私を高く評価してくれています)
・今後も今の常駐先での作業が続いていく予定（最近契約更新があり、単価が5万ほど上がったそうです)

【常駐先】
■給与
○月給：19万円（基本給：17万円、その他手当：2万円）
○ボーナス：夏2ヶ月、冬3ヶ月、期末賞与0.8ヶ月
○昇給：年1回0.2%(おそらく)
○年収：326万円
■状況
・昨年度と比べると月給はマイナス2万円
・給与に関しては、役員面接などでアピールすれば上がる可能性はある
(上の給与は、年齢、経歴等から給与テーブルに照らし合わせて算出した額だそうです)
・人間関係は良好（プロジェクト以外の方ともコミュニケーションが取れています）
・今の作業を続けていくため、転職した場合社内勤務になる。
（客先常駐している社員の方も多くいるので、ずっと社内勤務とは限らないと思いますが…）
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今の会社に留まるか、転職するか、どちらが良いと思いますか？
他の転職先を探すつもりは今のところありません。

自分だったらこうする、等
皆様の意見をお聞かせください。

長文になってしまいましたが、宜しくお願い致します。

補足

引き抜きに関しては会社同士で話し合ってくれると言ってくださいました。

会社の大きさや安定性は常駐先の方が断然良いです。
会社の年間売上に10億程差がありました。

今勤めている会社はブラック企業に近い感じで、見込み残業を廃止することでブラックな雰囲気を脱却したいようですので、これからだんだんと良くなっていくのかもしれません。

常駐先を1年弱見ていましたが、大量採用、大量解雇という様子は見られません。

Answer 1

私なら、転職を選択します。理由は、業務内容がほぼ同じで、年収が30万円アップするからです。転職先の企業の業種や現在の会社の昇給状況が不明なので、上記内容だけでの判断だとそうなります。今後長期に勤めるつもりがあり、転職先でのシステム部門が拡張の予定が無ければ、昇格も難しく長期的にみると損をすることになりかねません。その他の情報も勘案して判断した方が良いでしょう。

Answer 2

雇用条件に大きな差はありません。
大手の大卒初任給が20万円なので、それと同じかそれよりも低いという感じでしょうか。
基本給が低いので基本給の差が大きく感じられませんが、基本給は残業代や賞与にもかかわるので、1万円の違いは大きいです。
賞与は業績で変動するので、そこに期待をしすぎると業績悪化時の収入が激減してがっかりということになります。
同じような雇用条件の転職は、転職歴が一つ増えるだけ損になります。
もう少し今の仕事を続けて、よりよい転職先を続けたほうがよいのではないかと思います。
今の仕事は、受託の会社だと思いますが、大手特定派遣（正社員型派遣）などは考えられないでしょうか。
もしかしたら、そちらのほうが稼げるかもしれません。
同世代で350万円以上いく人も多いはずです。

Answer 3

そういう転職（引き抜きのような）をしてＯＫなら転職したらどうでしょうか？
今時声を掛けてくれる会社はあまりいません。
私ならそうします。

理由
あなたの今いる会社は給与改定と称して賃下げをした。
ということは会社の業績は良くない。
将来が不透明

ただし、賞与はあくまで見込です。実際下がることも考慮した方が良いですよ。

ダメもとで、役員面接で同じにしてほしいと頼んでみたら良いでしょう

Answer 4

引き抜き行為は大丈夫か？
福利厚生は？
あなたが言ってる年収上がるのは、あくまでボーナス。
ボーナスは、0だってありえる。
必ず払わなきゃならないもんではない。
会社の状態は？
安易に飛び込むとこんなんじゃなかったなるよ。