給料の前借について質問です。 職場で経理を担当していますが、従業員の一人から年に１～２度 給料の前借りを相談され…

Question

給料の前借について質問です。

職場で経理を担当していますが、従業員の一人から年に１～２度
給料の前借りを相談されます。結局は社長判断で、前貸しすることになりますが、どうしてこの
ような状況になるのかわかりません。

その従業員は、30代後半男性、妻、子２人(園児)の４人家族です。
ウチのお給料は、手取りで２５万円位(支給額は30万円超)。
奥さんもパート収入が月３～５万円ほどあるようです。

収入としては、決して悪くない方だと思うのですが…

ちなみに、私が気になる部分として、昼食は毎日コンビニで購入。
飲料水もコンビニで毎日３～５本？位購入。
TDRが好きで年数回行っているとか、気分転換のためパチンコも時々
するような話をしているのを聞いたことがあります。

そんな金があるんだったら、とりあえず飲料水は水筒に、TDRは回数を
減らして少しは貯金しろと思ってしまうのですが。

また、私がここで相談したのにはもう一つ理由があります。
それは、この会社の社長が、彼は生活が大変だからと彼だけ昇給や賞与が
多いからです。

皆さんは、どう思いますか？

Answer 1

単なるアホだろうね。
大変なのに、パチンコ行く意味わからん。
単なるギャンブル依存で借金で金ないとちがうか？
社長丸め込んで話したんじゃ？
俺が社員ならば、絶対、いいように思わないけど。
俺もパチンコするけど、多分、ギャンブル依存で借金返せない状態かも。
アイフルやプロミスなど家庭持ってて、消費者金融なんて返せないから、基本。
バカ社員に社長丸め込まれてるだけ
思う。

Answer 2

借金がある可能性は高そうですね。

確かに無駄なとこを減らしていく(質問者さんがおっしゃってる対策をする)のは当然ですが気になる部分であげてるとこだけで前借りするほど影響あるとは思えませんからギャンブルを時々ではなくかなりの頻度で行ってる可能性が高いですね。

他の社員がその人だけ昇給や賞与で優遇うけてるの知ったら怒り狂いそうですね。

Answer 3

給料をどうするかというのは人事権です。
これを侵害されると社長の権威なんて否定されるので
あまり口出しはよろしくないです。

お弁当、水筒を持参なら毎日300円くらいですむでしょうから
3倍くらい余分に使っています。
でも、それを矯正するのは奥さんとか親とかそういう人です。
他人様はちょっと口出しは難しいと思います。

独身の人でギャンブルで前借するのは自堕落だろうと思います。
注意したほうが親切だと思います。

ただ、彼は自堕落とまでは言いにくいですね。
ご自制されたほうがいいような気がします