給料についての質問です。

Question

給料についての質問です。私は、歯科助手をやっていました。
面接で最初2ヶ月程度の試用期間の後正社員になると言われました。しかし、2ヶ月過ぎても3ヶ月過ぎても正社員にはなれませんでした。遅刻などはしていなくおかしいな？くらいに思っていたんです。そんなときに、医院長との面接があり、保険のことなども気になっていたのでいろいろ（正社員についても）と質問しました。そぉしたら、私次第との回答でした。
心配になり、他のスタッフに聞いてみると「前の人と同じだね。」と言われました。前の人も私と同じで4ヶ月過ぎたあたりでやっと正社員になったそうです。
保険も正社員にならないと入れないとのことでした。←これは当たり前ですか?
他にも色々と不思議に思うところがあり、バックレてしまいました。
給料も振り込みのはずだったので、すでに通帳番号などは2ヶ月前に渡してあります。それなのに渡した次の月もその次の月も
振り込まれてはおらず手渡し状態でした。
そして今月の話なんですけどバックレというひどいやめ方をしてるのは十分わかります。でも給料が振り込まれてないのはおかしいですよね?これは電話したほうがいいのでしょうか？あきらめるべきでしょうか?
電話は本当はしたくないんですけど、もし電話する場合なんと伝えればいいかわかりません。
みなさんの回答お願いします。

Answer 1

未払いの給料が取り戻せるかどうかという質問でいいですかね。

普通であれば働いた分はもらえるはずです。
少なくても法的には。
「賃金とは、賃金、給料、手当て、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として
使用者が労働者に支払うすべてのものをいう。」（労働基準法 第１１条より）

１番てっとりばやいのは、電話で払ってくれるよう直接お願いすることですね。
それでダメなら支払督促や小額裁判で法に頼るしかないと思います。
具体的な方法は行政書士事務所に行って相談されるといいでしょう。
実際に行政書士さんや弁護士さんに頼ると報酬や印紙代などのお金がかかりますし、
打ち合わせや資料を揃えたりと結構手間と金がかかりますよ。
それと、タイムカードやシフト表のような労働した記録があればいいですが。
ちなみに給料の請求の時効は２年です。２年経ったら完全に請求できませんのでご注意を。

ただし、あなたの場合はバックレてしまったということなので、その歯医者さんに損害が発生して
可能性があります。裁判になった場合には損害賠償を請求されるかもしれません。

私だったらバックレたことは素直に謝って、こちらが訴えたりしないかわりに未払い給料の７割
ぐらいもらえるように交渉しますね。そうすればお互い裁判などの手間がかからないですし、
弁護士さんの報酬を考えれば裁判で勝ってもそんなに貰えるお金は差はないと思いますし。
それと、最初に言ってた雇用条件が実際と違うことも問題にするかもしれないと脅しますね。
ちなみにこれは電話でやります。もちろん電話で話した内容は録音しておきます。

お金が必要ならやる価値はあります。
頑張ってください。