労働基準法について教えてください。先日、労働基準局の指導が入り、労働時間について是正がありました。 月～土まで仕事のた…

Question

労働基準法について教えてください。先日、労働基準局の指導が入り、労働時間について是正がありました。
月～土まで仕事のため週４3時間労働なので、休日を月６日にするようにと。
ところが、会社側は休ませたくないため、休憩時間を多くしました。
昼休みや休憩時間は、百歩譲ってまだ、わかるのですが、8：30始業を8：35に。終業時間を17：00から16：55に。ですが、拘束時間は、8：30から17：00まで。これって違反ではないのでしょうか？どうしても納得がいきません。

補足

訂正します。労働基準監督署の指導が入りました。
勤務時間に違反があり、指導を受けた際、週休２日を勧められたのですが、事業主は、「週休２日にするくらいなら、会社をたたむ」とまで言ったそうです。

Answer 1

勤務実態が変わらないのであれば、労基に申告しましょう。労働基準局じゃありません。労働基準監督署です。