転職活動に関して、相談させて下さい。 今、会社に勤めながら転職活動をしているのですが、 内定までは至っていません。 …

Question

転職活動に関して、相談させて下さい。
今、会社に勤めながら転職活動をしているのですが、
内定までは至っていません。
色々な事があり、今勤めている会社は辞めたいと
考えています。（この意思は変わりません）
基本的には内定が出てから、退職を申し出るつもりで
活動をしていましたが、ここにきて新規事業の担当者に
任命されてしましました。
その新規事業は、比較的近い時期から開始が予定されており、
もう既に、色々と計画が組み込まれてしまっています。
その準備に参加をして、いざ開始、また開始してすぐに
辞めてしまうと、間違いなく会社に迷惑がかかってしまいます。
こういう事が無ければ、内定が決まってから辞めようと考えて
いたのですが、こういう状況なので迷っています。
新規事業を断り、とどまって転職活動を継続する事は、難しい状況でもあります。
内定が決まる前に退職の意思を伝える事のデメリットは重々承知していますが、
1・来月最終面接が決まっている企業がある（本命） 本命ではないが、内定を頂いている企業がある（時期が合わず辞退の予定） 2・金銭的に若干余裕がある（数か月の転職活動資金）
3・仕事を休みやすくなる為、面接等が行きやすい（今はフットワ-クがもの凄く悪いです）
4・現在仕事をしている事で、心が病んでいるので、少しは晴れると思う

自分の人生の中で、タ-ニングポイントになると思います。
皆さんの意見をお聞かせください。

Answer 1

私の経験ですが、お役に立てれば。

私は退職すると心に決めたあとすぐに、上司に相談しました。会社や部署に迷惑がかからない時期はいつなのか？を話し合うためです。

また、私の場合、お客様ありきのお仕事だったので特に贔屓して下さっていたお客様にどう説明するか等も話し合いました。

なるべく迷惑をかけず、後に面倒も残したくなかったからですね。お陰で早くから準備でき引き継ぎもスムーズでした。

転職活動の話をしたので、休日の調整などもして下さいました（ここは私が恵まれていただけかもしれませが）

もう辞める意志が固いのなら、いま伝えた方がいいと思います。その方が、より迷惑がかからないし、会社も次のリーダー選定やチーム構成を考えやすくなります。

Answer 2

人生はタイミングです。まさに今が辞めやすい時期だと思います。

幸いなことに、転職活動も順調に出来ているようです

会社を辞めるとなれば、引き継ぎや有給の消化など色々とありますから
次が決まりそうならすぐ辞める意思を伝えましょう

Answer 3

迷惑がかかる＜退職の意思・・・なら
答えはひとつじゃないですか？

会社には、別の配置を考えてもらわねばなりません。
早めに辞意を伝えるのが良いと思います。

名無しさん。