私は今、会社をやめたいと思ってますが。口実が思い付きません。 今年の１月に入社し、基本給が14万円くらい。 辞め…

Question

私は今、会社をやめたいと思ってますが。口実が思い付きません。

今年の１月に入社し、基本給が14万円くらい。
辞めたい理由は、月の休みは面接の際に月８日と言われていたのですが、月に8日休んだのは１回のみ
しかも今回は2日しか休めませんでした。
早出の、お金は出ないですし、残業代は、カットされてます。

そして、昨日のことなんですが、
私の身内に不幸があり、昨日急ですがお休みをいただきました。
私も、葬儀の予定の電話をいれたのが遅かったのがいけなかったのですが、20時ごろ明日もお休みをいただきたいと連絡したところ、非常識だと言われ、催事はどうするのって言われました。
もし、出れないのなら補償金を払ってと言われ、悩んだ末に明日の催事に出ますといい21時頃から親戚のうちから一時間半かけ、会社にいき0時まで催事の準備をし、朝の5時に会社にいきました。

さすがに、疲れました。
今すぐにやめたいのですが、円満に辞めれる口実がなにかあれば教えてほしいです。

Answer 1

大変でしたね…身内にご不幸があったというのに。

極力円満に運ぶ為
私は理由を一切言いませんでした。
書面では一身上の都合とし
勿論、口頭で聞かれますけど自己都合の一点張り
「すみません、こちらの都合で」を繰り返すのみ
しか応えませんでした。
求人票の仕事内容と違い過ぎとか
残業過多で深夜残業など耐えられず７か月で退職しました。
理由は言わずとも了承されましたよ。

Answer 2

聞いていたのと労働条件が異なるなら、すぐにでも契約解除できます。口実なんて不要です。辞めたい人を無理矢理労働させることはできません。

円満にこだわり、意思が弱いから弱味につけこまれるのです。強い覚悟と勇気を持って挑んで下さい。