私は、51歳男性で、今の会社で働いて2年4ヶ月が経ちます。雇用形態 は障害者雇用の契約社員です。毎年7月に契約更新です。…

Question

私は、51歳男性で、今の会社で働いて2年4ヶ月が経ちます。雇用形態 は障害者雇用の契約社員です。毎年7月に契約更新です。正社員の女性からよく注意というか、うるさく言われるのですが、例えば情報共有しなければいけないことを、自分の中で止めていたり、同じ事を何度も言われたりしています。正社員の女性が言うには、「私は今まであなたのミスした事など、上長に言わないで私はそこで止めているんですよ。」と言われました。「こういう状態が続くなら7月の更新は危ないですよ」と言ってました。障害者雇用でも更新されない事はあるんでしょうか？

Answer 1

障害者雇用だからとか健常者だからとかは余り関係ないと思います。

ただ、私の主観ですが、
障害者雇用の方が首になる可能性はちょっと少ないかな？と思います。

障害者雇用なんて入れ食いですから、
代わりなんてたくさんいるんです。

障害者雇用に胡座をかいているようにお見受けしますが、
足元すくわれないようにしてください。

Answer 2

有ります。
どれくらいの規模の企業の会社にお勤めか知りませんが、大手ほど障害者雇用しないと対面が、、、
で雇い。更新しないのです。
大手でいくつか見てきましたが、貴方がどういう障害かわからないので答えられない部分がたくさんあります。
大手があなたの障害をじゅうぶん解ったうえで仕事をさせてないから出来ずに更新なし。
振られた仕事ができるにもかかわらず甘えてやらない。
後者はだいたい生まれつきの障害で頭脳は普通ですが子供の時から障害学級に行き親の仕事も安定していて自分も一人で動くのも車の運転も自由、働くより障害者年金で過ごす方が楽なのでなかなか障害者枠では長続きもせず働きもしません。
そして一番わかりやすいのは、透析や膠原病などの方は決められた日に病院にいくなど企業としても障害がわかりやすく働かせやすいので長く続いてる方が多いです。
あなたの場合、あなたの障害を理解してない方がそばにいるためや決めた仕事があってないのが原因なのでは？となんとなく私が感じるので一度仕事を紹介してくれた機関の担当者に相談したりすれば解決するように思えます。
相談してから話し合う事も大事だとおもいますよ。