夫の転職について相談に乗って下さい。 20代前半夫婦、子供(2歳前)の3人家族です。 現在の仕事現場で働いて4年…

Question

夫の転職について相談に乗って下さい。

20代前半夫婦、子供(2歳前)の3人家族です。
現在の仕事現場で働いて4年目になりますが
日当1万円、ぽつぽつ休みもあり
給料は多い時で手取り27万ほど
少ない時は22万、それより少なかったり…
福利厚生などもありません。
ボーナスなどもないので現場に出た日数だけが給料になります。
おまけに人間関係も好ましくないので
思い切って転職することにしたらしいです。

そして現在2ヶ所から声をかけてもらっているのですが、どちらにするべきかと2人でとても悩んでいます。

どちらも現場系の仕事なのですが、
条件などはそれぞれ

A社
・日当12000円(1年勤めれば13000円にあげると言われてる)
・福利厚生なし、国民年金、国民保険
・今までの仕事と同じ職種なので親方と給料が1万から12000円に変わるだけって感じです。

B社
・日当1万円
・基本的に手取りは22〜23万
そこに休日出勤、残業手当などがつく場合もあり
多い時には手取り30万ぐらいもらえるらしい
・福利厚生あり、社会保険、厚生年金、子供手当て、皆勤手当てなど…ボーナスはなし
・家から近い
・休みは不定休(週に1回どこかで休み)
・GW、お盆、基本的に連休なし
・そこで働いてる友人がゆうに3年勤めていても給料はあがっていないらしい

ざっとこんな感じの条件なのですが
どちらが良いと思われますか？
妻の私からすれば今現在の生活で正直最低でも手取りは25万円は必ず欲しいところです。
子供は幼稚園までは家でみたいので
最低あと、3年は共働きは無しの方向です。
(私が働きに出てもパートタイムなので大した収入は見込めませんが泣)

手取りが今より多くなるA社の方が魅力的に思えるのですが
やはり福利厚生があるB社の方が長い目で見るといいのでしょうか？

ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

Ａ社の場合
確かに給料は上がりますが、今と同じように国民年金、保険は自分で払わなくてはなりません。
とは言っても収入アップは魅力ですよね( ＾∀＾)

B社の場合
福利厚生があって手取り22～3万ということは、その分の収入が上がってることになりませんか？総支給額が22～3万なら話は変わりますが…

ちなみに私も同じような選択肢を迫られ、Ａ社タイプを選びました( ＾∀＾)

Answer 2

A社は今はよくても後はやばい。今どき社保なしと言う会社は生き残れない(仕事がない)です。

家族がいるならB社。額面28万以上はありますからね。私なら短時間でもパートに出ますけど。

Answer 3

その2択しかないならA社です。
コツコツお金貯めながら現場系の資格でもちょろちょろ取って次の就職先を探しながら働きますね私なら。
次までの繋ぎなので国保国年で充分。
B社は月給が安すぎます。