給与に関して ここ3ヶ月給与明細が変です。 毎月基本給、能力給、特別手当と、総支給額は変わらないのに変動してます。 …

Question

給与に関して
ここ3ヶ月給与明細が変です。
毎月基本給、能力給、特別手当と、総支給額は変わらないのに変動してます。
会社から一切説明はありません。これって何ですかねー？それと休日出勤をしたのに、何の手当てもなく有給休暇を使った1日分が給与明細記載されてました。休日出勤は無視して、有給のみカウントなんておかしいですよね？もちろん残業代は一切つきません。

Answer 1

＞毎月基本給、能力給、特別手当と、総支給額は変わらないのに変動してます。

基本給・能力給などは雇用契約時に取り決めるべきで、固定的賃金ですから毎月変動することなどあり得ません。
会社に説明を求めてください。

＞それと休日出勤をしたのに、何の手当てもなく有給休暇を使った1日分が給与明細記載されてました。

法定休日に出勤した場合には35％増しの休日労働手当・所定休日に出勤した場合には25％増しの時間外労働手当が支給されるべきです。
人の有休を勝手に使うなんて、とんでもない会社ですね。

＞休日出勤は無視して、有給のみカウントなんておかしいですよね？

おかしいどころではありません。

＞もちろん残業代は一切つきません。

法定労働時間を超えて働いた分については25％増しの時間外労働手当が付与されなければなりません。

Answer 2

滅茶苦茶なことしてますね。
常識的には考えられないことです。

給与の担当者のところに明細を持って行って説明をもとめたらどうでしょう。