今年59才になる会社員です。会社の業績不振を理由に、18年勤めた会社の勧奨退職をすすめられました。退職金は定年退職時の額…

Question

今年59才になる会社員です。会社の業績不振を理由に、18年勤めた会社の勧奨退職をすすめられました。退職金は定年退職時の額、上乗せで給与月額12ヵ月分といわれました。体調もよくなく、教育費やローンはありません。定年まではあと一年半なのですが、これを受け入れた方がよいのか迷っています。助言をお願いいたします。

Answer 1

退職金1年分上乗せで、会社都合であれば勧奨退職を受けた方がいいと思いますよ。

失業給付金の条件も良くなるし（即支給、金額増、期間最長）休養を取って健康回復も出来るし｡

受ける前に病院に行って健康状態を確認してください。重い病気でもあれば傷病手当を受給してから勧奨退職を受けてください。

このまま居ても、定年延長も見込めないし、減給も予想されるし｡