女性限定でしょうか？

Question

女性限定でしょうか？「お茶汲み」「受付」「制服貸与（工場等での作業労働を除く）」と書かれた求人は、書かれていなくても女性限定でしょうか？
介護などでは女性限定と明記している場合があります。

補足

この３条件は必ずしも全て同じ求人の内容ではありません。
制服貸与は事務系の求人の場合です。女性用の制服しか無ければ男性が応募しても恐らく無理でしょう。
一般事務員求人の「仕事の内容」の一例です。
・一般事務補助
（コピー、書類整理）
・データ入力
・来客対応、お茶出し

Answer 1

男女雇用機会均等法で、特殊な職種を除いて性別限定の求人広告は禁じられているんです。
「女性歓迎！」という表記も基本はダメなのですが「ポジティブアクション」といって女性の少ない業種で
積極的に女性を採用するというところであれば使用してもＯＫなんですよ。

･･･この場合、募集職種がなにかわからないのですが、
「お茶汲み」「受付」というキーワードで女性を求めていることを臭わせる作戦かと思いますが、
「制服貸与」の後の「工場などでの作業労働を除く」っていうのがよくわかりません。
これが一般事務の募集であれば女性を希望しているのではないかと思います。
そして待遇欄に「制服貸与（・・・）」とあればその確率は高い。
そのほかに工場での作業員も募集しているのであれば制服ナシで男性もＯＫかもしれないです。

まず仕事内容じゃなくて募集職種がなにかがわからないとなんともいえない。

Answer 2

求人には男女の区別はもちろん、昨年の10月1日からは年齢制限も特別な理由を除き、書けないのです。年齢不問となっていても、一般の正社員募集は実際は35歳までと思ってください。
この求人はあきらかに女性限定職種ですね。
求人会社に直接応募ＴＥＬすれば即わかることです。ＷＥＢばかりたよっているようじゃだめだね。直接対話しなさいよ！

Answer 3

「お茶汲み」とあれば、女性を求めてると解釈します。