アルバイトを雇う側の方に質問します。中高年の主婦と若いフリーターだったらどちらを雇いたいものなのでしょうか？

Question

アルバイトを雇う側の方に質問します。中高年の主婦と若いフリーターだったらどちらを雇いたいものなのでしょうか？質問文の通りです。

私は今では社会人かつ正社員ですが大学時代にアルバイターとして中高年主婦と一緒に働いた経験があり、客の視点からもバイト仲間の視点からも正直言って中高年主婦のバイトは嫌いです。客の視点から言うと「箸をつけろ」「袋は要らない」等と言っても忘れる、「ポイントカードはございますか？」等の呼びかけが無い、無駄でありがた迷惑なおせっかい行動が多い、接客態度が悪い(お客様だと言うのに人生の先輩面？ｗ)、私語が多い等仕事のプロとしてあまりにも質が悪く感じますし、その割に「なるべく割箸のサービスは辞退をお願いしています」等の注意だけは一丁前。またバイト仲間の視点からも自分のスキルは低いクセに新人に対しての偉そうな振る舞いだけは一丁前。またいい年こいてるくせに「～ちゃん扱いづらいのよね～」等と女子高生等への悪口は言い放題。両方の視点からも中高年主婦のバイトはとても嫌いです。

平日昼間等でもたまに明らかフリーター(2~30代男性等)な人を見る事がありますが、中高年主婦なんかより彼らの方がよっぽど接客態度がいいと感じます。自分のアルバイター時代にはその様な人はいませんでしたが、同年代や若い先輩は新人いびりをすることはなく教える事は教える、叱る事は叱ると先輩としての質もいいものでした。また中高年主婦って「ママランチガー」「墓参りガー」「子供の運動会ガー」「実家への帰省ガー」「旅行ガー」「エステガー」「誕生日ガー」「クリスマスガー」「正月ガー」「お盆ガー」等と高校・大学生以上に自分の都合による休日作りが多いものですし、そういう事がほぼ無いであろう若いフリーターを雇う方がよっぽどいいと感じるのですが何故主婦の方が多く雇われるのでしょうか？中高年主婦なんかより若いフリーターを積極的に雇う方が接客態度の向上、欠勤の少なさ、失業率の低下などいい事がてんこ盛りな気がします。

まあスーパーは客も中高年主婦が多いので「若いフリーターよりかは主婦の方が、、、」となるのはわからんでも無いですが、それだけでなくコンビニ・レンタルビデオ等それ以外の業種も平日昼間は中高年主婦が多いので何となく気になりました。

「若いフリーターよりも中高年主婦を雇いたい」という理由がありましたら教えてください！

Answer 1

貴方は今では正社員ですね？

そこだと思います。フリーターとは言え、条件がいい方を選びますし、男性なら特にある程度の年齢で辞める可能性が高くなります。

確かにオバちゃんはイジメや悪口など問題を起こす人間も居ます。

ただ個人的にはその職場の社員の能力の無さで、問題ある行動は徹底的に直させる。徹底的にやると、それに対して不満な問題あるパートは退職や解雇となりますので、残るのは普通の人間です。

見せしめで解雇すると、自分の番だと感じて大人しくなる人も案外、多いですしね。

そういう場所は社員が見て見ぬ振りをしている職場が多いですね。そうなるとパートが立場を勘違いしますから。

バイト、パートで採用するなら、20代〜30代の独身でフリーターの女性が一番安心ですかね。
結婚で退職はありますが、正社員へのこだわりがない人も多いですし、問題もオバちゃんに比べれば、かなりマシですし。