パート面接の履歴書について。 職歴で以前の会社の退社理由を一身上の都合で統一するのか、結婚のため退社や出産のため退社と…

Question

パート面接の履歴書について。
職歴で以前の会社の退社理由を一身上の都合で統一するのか、結婚のため退社や出産のため退社と詳しくするのがどちらがよいですか？私の場合、一身上→結婚のため→出産のため→一身上になります。
あと、資格欄に書けるのが10年前に取ったXPの頃のマイクロソフトの試験でMOUSエクセルとワードがあります。古すぎるので書かない方がいいですか？

Answer 1

私も何度か派遣で退職して入社してます。
その際は「結婚の為退職」「出産の為退職」と明記しています。
あと、契約更新しなかった時は「契約満了にて退職」と。

履歴書を見た人が納得できる理由なら公にして書いたほうがいいです。
どの道、面接の時にきかれますし、書いて貰ったほうが既婚者で、子供がいるということを勤務先が把握できるので、有り難がられます。
会社としては結婚とか子供の有無って、なかなか質問しずらいので。

あと、資格についてですが、どんなに古くても役に立たなくても、そういう勉強をしたというスキルになります。
絶対書いてください。

家庭と仕事の両立、大変ですが頑張ってください。
採用を願っています！

Answer 2

私の場合ですが、最初のうちは、会社都合だの一身上の都合だのって書いてましたがもう書いてません。（正社員応募でも書きませんでした）
「◯年◯月 同社 退社」
のみですね（そもそもの契約期間があり退職した場合は期間満了でよいと思いますが3ヶ月更新や6ヶ月更新の場合で1年未満で退職した場合に期間満了とするのは若干の違和感を感じます。）
書いても書かなくてもどうして辞めたのかということは聞かれます。

パートですとたいしてこだわらないことも多いかと思いますので書きたければ書けばレベルかと思います

ワード・エクセル・英語・簿記などの基礎資格は古くても書いたほうがいいと思います。ただし、使い勝手感は変わっていると思うので、できればその職場では2007なのか2010以降なのかを聞いて、マイクロソフトのページにチュートリアルがあるのでざっと見ておくと戸惑わないと思います（見た目がすごく変わっているので）