解決済み
別に普通に書いて、日付を入れなければいいだけでしょう。 ただ、私なら日付を入れない退職届など書きませんが。
日付の無い退職届の目的は会社が退職日を決めるという 意思表示でしょうか?であれば違法行為ですね。 その場合は、ただ退職届と書いた紙に、 退職予定の日付を入れないで退職理由と 名前、住所、印鑑を押せば成立します。 しかし、後難を避ける為に、書類の提出日は 用紙の上部にでも記入しておきましょう。 (例、一身上の都合により平成○年○月○日をもって退職します) 尚、退職日を会社が意図的に伸ばそうとしても、 意思表示をした日から、二週間経てば法律上は退職可能です。 つまり、提出日から二週間で法律上は辞めて構いません。 提出する前にコピーを保管しておきましょう。
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