雇用条件の比較で悩んでおります。 転職活動をしておりA社より内定を頂きました。 その雇用条件が現職と比べて良いの…

Question

雇用条件の比較で悩んでおります。

転職活動をしておりA社より内定を頂きました。
その雇用条件が現職と比べて良いのか悪いのか分かりません。現職 年収397万円
月給約17万 賞与 月給３か月分（年間）
営業インセンティブ 年120万
残業代 年150時間分 年22万円

A社提示内容 年収396万円
月給約21万 賞与 月給４か月分（年間）
営業インセンティブ なし
残業代 みなし残業月30時間（年360時間） 約５万円 （年60万円）

A社の提示を貰うために昨年の源泉徴収票を渡しております。
みなし残業の年360時間と現職での年150時間の差に対してちょっと損してるような気がします。

皆様のご意見お願いします。

Answer 1

営業インセンティブも含めて考えればいい。
それでもモチベーションが上がらないのであれば転職は止めなはれ。