以前、勤めていた会社ではいくら徹夜しても休日出勤しても残業代が１円も貰えませんでした。 （名ばかりの）裁量労働制だった…

Question

以前、勤めていた会社ではいくら徹夜しても休日出勤しても残業代が１円も貰えませんでした。
（名ばかりの）裁量労働制だったので残業代は請求できないと思っていました。しかし最近、もしかしたら過去の残業代を請求できるのでは！？っと思うようになりました。

既に退職したこのブラック企業に残業代を請求し支払ってもらう事は可能でしょうか？
（期間は2009年〜2013年の残業代を要求したいと思っています）

Answer 1

「名ばかりの」裁量労働制なので、8時間を超えた分はすべて残業代が請求できます。まともな裁量労働制の場合も、深夜労働（22時から5時）と休日労働分には割増賃金が発生します。

https://jinjibu.jp/qa/detl/17389/1/

ただし時効は2年なので、請求できるのは2013年の4月分以降のみです。また、何時何分から何時何分まで働いたかという証拠が必要です。タイムカードや手帳等の記録はありますか？
http://zangyou.org/information/chinginseikyuuken/
http://zangyou.org/information/syouko/

詳細は弁護士や労働組合に相談してください。

Answer 2

過去の遡っての残業代請求は最長２年です。もし払ってもらえるならいいですから会社が払わないなら法的には時効ですから諦めてください。

しかしサービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 3

タイムカード等の証拠が残っているなら請求は可能ですが、時効が２年ですので2013年分の一部のみが対象になると思います。