失業保険について 派遣として去年5ヶ月、今年1ヶ月、ともに契約満了で、1年以内での退職です。 この場合、失業…

Question

失業保険について

派遣として去年5ヶ月、今年1ヶ月、ともに契約満了で、1年以内での退職です。

この場合、失業保険の受給資格はどうなるのでしょうか？

Answer 1

失業保険を受給するには、たしか雇用保険に11ヶ月以上の加入が条件になるはずですよ。ただ、特例があって会社の倒産やリストラに遭った場合は雇用保険に6ヶ月以上の加入で失業保険の受給が可能になります。主様の質問の内容からすると契約満了によるものなので受給資格は無いと思います。

詳しく説明するにあたり5ヶ月間勤務された会社をAとさせていただきます。
Aに勤務する前に他の会社で雇用保険を支払う形での勤務をしていた場合(この会社をBとします)、BからAの間が1年以内で且つB退職後に失業保険を受給をしていない、Bの勤務が6ヶ月以上であれば、受給は可能だと思います。もし、B退職後、1年以上空いている、受給してしまっている場合、今回の分は受給出来ません。何故1年以上空いているとダメなのか、1年以上、雇用保険に加入していない場合、今までに加入していた資格が失効されてしまうからです。

Answer 2

自己都合退職で12か月以上、クビで6か月以上雇用保険をかけていないと受給資格がない。