【過去に内定を蹴った企業が早期退職優遇制度を利用する社員を募集し始めたそうですが…】 私は大学時代に、就活をして内…

Question

【過去に内定を蹴った企業が早期退職優遇制度を利用する社員を募集し始めたそうですが…】

私は大学時代に、就活をして内定がいくつか出たのですが、その中の蹴ってしまった企業が経営が危うくなりつつある状態で、現在早期退職優遇制度を
利用する社員を募集しているようです。

一応は給与等は決して高くはないですが、その企業は一部上場企業でして、小売業などではない
ホワイトカラーの仕事が出来る企業です。かといって一流企業でもないですが…（社員は５００人前後）

私が興味があるのが、もしその企業に私が入っていたら、
退職金はいくらくらい貰えたか興味があります＾＾

一応３５歳からその制度が使えるようですが、
仮に３５歳でその制度を利用したらどのくらいの退職金が貰えそうですかね？

各企業によって違うかとは思いますが、
おおよそ予想できる額を算出できる方からの
ご回答をお待ちしております。

Answer 1

退職金の支給額は夫々の企業の規定によるので差が大きいと思います。
一般的には3年以上勤務しないと退職金の支給はありません。
35歳以上といった年齢で区分して退職金が支給されるということは普通はありません。
定年退職を含む会社都合で退職する場合、勤続3年で１ヶ月分、5年で３ヶ月分位が相場だろうと思います。
35歳で入社12～13年では解雇でない限り会社都合は無いので自己都合退職ならば多くて５ヶ月分位でしょう。
まだ会社に対する貢献よりも累積給与の方が多い年代であり、会社としては金を返してもらいたところです。