1月1日に現在の会社に転職をしました。試用期間は3カ月で、もうすぐ試用期間が終了しますが、現在のところは解雇通告をされて…

Question

1月1日に現在の会社に転職をしました。試用期間は3カ月で、もうすぐ試用期間が終了しますが、現在のところは解雇通告をされていません。また、今までに欠勤などもしていませんが、業界が違うために、分からないことばかりです。

事務職ですが、3月末に能力不足を理由に試用期間打ち切りを告げられることはあるのでしょうか？
私は先週のプレゼンで、よく分かりませんが、誤解を招く分かり難い説明が多々有ったと言われて、凄い悩んでいます。
今までもプレゼンをしていましたが、他人から下手だと言われたことは殆どありませんでした。

現在の会社に入ってから2カ月、本当に上手にやっていけるかどうかが心配でなりません。

Answer 1

極端に能力が劣らない限り、試用期間でNGはつきません。
もし、NGが付けられたら ご縁がなかったと考え次の会社を探すのが良いかと思います。

Answer 2

判断するのは会社や上司、不適合と判断されればどうすることもできないですよね？
その時はその時と割り切るしかないです。
普通は、余程のことがない限り試用期間でＮＧとはならないと思います。
不慣れでいろいろあるでしょうけど、自分のできることを一生懸命やってればその姿勢を見てくれるものです。
業務に対する能力不足は仕方ないことです。
時間をかけて覚えていくしかないですからね。
誰だって失敗しながら、できるようになっていくものです。
不安に思ってできるようになるなら、誰も苦労はしませんよ。
開き直りも必要です。