教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

従業員の遅刻の問題 木造の建方だけを請負う建築業ですが現場にて8時には作業を始めますので6時30分には会社から現場に向か…

従業員の遅刻の問題 木造の建方だけを請負う建築業ですが現場にて8時には作業を始めますので6時30分には会社から現場に向かいます 10代20代独身者の朝寝坊が耐えません 何か良い方法はあるでしょうか

519閲覧

ID非表示さん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    皆勤手当てを増額させ、安全手当てを設定する遅刻をするようでは安全作業は出来ないと唄い遅刻者には支給せず皆勤手当ても減額もしくは支給せず、その分基本給やボーナスで調整する。遅刻者にはマイカーで現場に向かわせる。その分は実費とする。ガソリンが値上がっているので痛く感じるはず。遅刻者には資材置き場の掃除や重量物を扱う仕事を罰としてやらせる。皆勤者には給料日には定時で帰らせるとか差をつける。ただしこれまで書いたことが労働基準法に引っかからないかどうか確認してからの話ですが・・・

< 質問に関する求人 >

建築業(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

建築(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働問題、働き方

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる