「人よりも、資格が仕事をする」性格の仕事(専門職系ですね)は、2~4年間は学校で勉強して卒業時に資格試験を受けて、という流れなので、突貫工事でとった一般的な資格を武器に就活に臨もうにも、「職歴的に売りがないから、急ごしらえの資格でごまかそうとしている」と解釈されてしまいがちです。 ですので、質問者さんの場合に一番いいカタチは、「未経験可でかつ資格を取る援助をしてくれる会社に採用され、その後仕事をしながら資格もきっちり取る」ことです。 採用のために全力を尽くしてください。職業訓練で得られた資格が、しかしそうそうに未来を切り拓くことにはならないです…
どちらのメリットでしょうか?会社のほうで言えば援助があるという事ですし、デメリットは会社が援助してまで取得させたい資格と言うのは難易度が高い場合が多いです。そして援助してもらっているのですから「受かりませんでした」で終わらないことでしょうか。
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