試用期間中に退職するべきか悩んでます。 前職を去年の9月下旬で退職、その後中々よさそうな案件が見つからず、年明けに…

Question

試用期間中に退職するべきか悩んでます。

前職を去年の9月下旬で退職、その後中々よさそうな案件が見つからず、年明けにやっと良さそうな会社を見つけて
そこで、採用して頂き2月9日から勤務をしています。
が、勤務から３週間が経過して
何とか今の部署の仕事に慣れがきたかな程度なんですが、ここに来て最近は人間関係が気になり始めました。
正直に言うと、良い人間関係では無いと私は思ってます。
というのも、大抵の方が30後半から50くらいの人で我が強い人ばかり、皆が皆言ってることが違う、自分の意見が通らないと果てしなく機嫌が悪くなり、年下である人に当たるように接してくる。
こんな環境で、毎日周りの人の顔色を伺いながら仕事していくのは精神的にキツいと感じました。
今現在、一緒に作業してる方は、前の部署の人の中に八つ当たりがひどい人が居て、そのせいで精神安定剤を処方してもらうくらい、精神的にやられてしまい、移動して私とやっているのですが
こっちはこっちでも、人間関係が悪く
最近も、精神安定剤を服用するようになったって言ってました。
若い人がいない理由は、人間関係が悪く鬱になって辞めていく人が多いかららしいです。

長く仕事をしていくことを考えると、とてもじゃないが続けてく自信がなく、今も明日の事を考えると気が気じゃないです…
ただでさえ人が少ない会社です。
その環境下で、教育もまともにされずに
探り探りで仕事してます。
人間関係最悪、教育環境も良くない、人がカツカツ

このような事もあり、出来れば試用期間中で退職しようと考えてます。

退職したら、前職でバイトしながら仕事を探そうと考えてます。(前職から連絡があり、即戦力だから何かあれば声を掛けてくれと言われたので)

ちなみに、試用期間中ですが保険等は既に加入してます。
今月の明細書で引かれてましたので
この場合、履歴には書くことになるんでしょうか？

Answer 1

現在の職場は、貴方が本当にやりたい仕事ですか？
やりたい仕事で有れば、多少の我慢も必要かもしれませんが、精神的に辛いので有れば辞めてもいいのでは？

自分のスキルUPや目標が持てない場合、ズルズルといても後々意味がなくなる可能性もあります。

ただ、生活する為だけの生活になってしまいますよね。
組織に入るという事は、自分を犠牲にする場合もでてきますが、職場に目標とする上司がいない、部下の使い方がわからない人も多いのも確かです。

自分自身で、やりたい仕事を探した方が良いのではないかと思いますよ。

Answer 2

履歴書に書かなくても、
社会保険料は発生はしてるので、

次の面接では、前職のアルバイト
が忙しくなったからと
理由を言えば良いと思います。