有給休暇が取れません。多分この先もずっと取れないとおもいます。そこで、ずっと放置していた有給休暇はただ消えていくのですか…

Question

有給休暇が取れません。多分この先もずっと取れないとおもいます。そこで、ずっと放置していた有給休暇はただ消えていくのですか？

使わない分、給料が少し増えるとかではないんですか？

Answer 1

会社による。私の会社は協力手当として1日1万円換算で支給。私の場合20日なので使わないなら20万円支給ですな。支給後消えて、また20日補充

Answer 2

まずは会社に有給休暇を申請してください。有給休暇は労働基準法３９条で保障されていて会社は拒否できません。拒否したら半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

有給休暇を会社が拒否したら労働基準監督署に申告してください。

有給休暇は二年貯めることができ使わない場合は消滅してしまいます。給料が増えることはありません。

労働基準監督署に申告し改善しない場合は労働組合をつくり有給休暇の計画付与の労使協定や労働協約を締結しましょう。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

Answer 3

毎年消えていきますが 毎年有休補充されています。有休買い取ってくださる良心的な会社もあります。有休1日につき4千円で買い取ってもらえると言ってる人もいました。