現在転職活動中です。 企業を選ぶ時、労働組合があるかないかを割と重要にしています。組合があれば極端に言えば給料をいきな…

Question

現在転職活動中です。
企業を選ぶ時、労働組合があるかないかを割と重要にしています。組合があれば極端に言えば給料をいきなり下げられたりしないし、ボーナスに関しても交渉できたりすると聞きます。中には機能していない組合もあるようですが、やはり組合があると労働条件に関しては手厚いでしょうか？

Answer 1

こんばんは。

労組の有る無しはあまり重要ではないと思いますけど。
私は少なくとも、組合に感謝したことは社会人になってから
一度もないですね。

機能していない労組がほとんどだし、経営陣と「ナアナア」
の御用組合が多いです。
かと言って、経営陣とバチバチ対立する組合も考えものですよ？
出勤時に会社の正門あたりでのぼり旗とプラカード持って
アジってる連中なんて見たくないでしょ？

毎月、組合費をお給料から引かれますし、ワケの分からん
親睦会も定期的に開催されます。
わたしは出席してそれなりに楽しんでましたが、嫌いな人
には苦痛でしょうね。

組合は「これだけ苦労に苦労を重ねて好条件を勝ち取った」
ということをアピールします。
そういう「緊急回覧」みたいなのが回ってくるのです。
期待してボーナスの金額見ると、「ガッカリ」です。

まぁトヨタとかなら別なのかもしれないですが。

Answer 2

組合がない会社よりましになる確率は高いと思います。
連合系の組合だったら、すべての組合ではないですが、連合のホームページから検索できるシステムできました。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/unionsearch/
参考にしてください。

Answer 3

就職しようとして居られる企業に、労組がある事が必須条件です。