27歳・女 勤続9年 会社から支給していただいてる給料が手取りで12万代。 この金額は一般的でしょうか？ ちなみ…

Question

27歳・女
勤続9年

会社から支給していただいてる給料が手取りで12万代。

この金額は一般的でしょうか？

ちなみに、元々は事務員で入社しましたが4年目に移動になり、現在は事務員ではありません。
以前よりもはるかに仕事量も増えていますし、頑張ってもいます。

仕事内容にもやりがいを感じており、もっともっと上を目指したい！という向上心もあります。

ですが、入社からほとんど変わらない給料に、給料日が来るたびに、やる気を失います。。。

補足

補足します。
勤続9年で12万の手取りならば、どんなに仕事にやりがいを感じていても転職を考えますか？

Answer 1

ご自身の給与額にご不満があれば
転職活動をしてみればいいんですよ。

最終的に転職するかどうかはおいておいて、
ご自身の立ち位置と言うか
ご自身のスペックでどこまでの給与をもらえるのが妥当なのかが
よくわかります。

昇給が９年間無いような会社ならば
他の会社に勤めている人よりは低いかもしれませんし、
トピ主さんのスペックでは妥当な金額なのかもしれません。

日本の会社では一般的に従業員側から昇給を交渉するのは
ハードルが高いですよ。

Answer 2

そもそもですが
給与体系は年功賃金ですか。
成果報酬部分がほとんどの給与体系であれば
勤続２０年でもまったくあがらないことだって
あり得ます。

金額は
一般的かはともかく
少ないですね。
いいように経営者に使われていると思います。
１２万で一生懸命働く社員なんて
オイシイ社員ですよ。

やりがいは大事ですが
そのやりがいをエサにして
いいように使っている経営者は数多くいます。
社会全体を見て
自分がどのようなステージで活動しているのか
客観的にたまに確認した方がいいです。
そうでないと
お国のため！とかいって神風特攻して死んでいった
特攻隊員と同じです。
すばらしい仕事をしていても
社会の捨て石になりますよ。

Answer 3

給与の平均値というのは、地域や職種によりますので今一つアテにならないですが、２７歳女性の平均値は年収で２７０～２８０万ほどです。
他に「中央値」という比較方法もあります。「平均値」というのは、一部の高額所得者が引き上げますので、より「一般的」という意味合いでは「中央値」２５０～２６０万を比較対象とするのがよろしいかと思います。

手取り１２万ということは、総支給額（交通費は含まない）は１５万ぐらいですよね？
１５万×１２カ月＝１８０万
賞与無しであれば、全国的にはかなり少ない方だと言えます。