仕事中に指を切ったのですが上司に労災の事は労基署に言うな面倒な事になると言われて労災の事は言わずに病院で治療しました。 …

Question

仕事中に指を切ったのですが上司に労災の事は労基署に言うな面倒な事になると言われて労災の事は言わずに病院で治療しました。 社会保険に入ってるのに治療費は自己負担で会社は負担してくれませんでした。労基署に通報しに行こうかなと思ってるんですけどらり労基署はきちんと動いてくれるでしょうか?できれば会社を営業停止にしてやりたいです！保険も入ってない自家用車で 配達の 仕事までさせられてます。保険も入ってない車だから配達はできないと言ってるのにそれでもさせられます。この件も労基署に相談しようと思ってます。きちんと労基署の方は動いてくれるでしょうか？皆さん教えて下さい

Answer 1

やはり営業停止は無理です。

労災隠し（疑い）であってもまずは是正指導です。
会社が応じれば処罰はありません。

無保険車両の使用は労基署の管轄ではありません。

治療費ですが、会社で負担してくれなければ労災請求すると
会社に申し出しましょう。

また、労働者死傷病報告書は提出したのか聞いてみましょう。
これを出さなければ（虚偽内容も）労災隠しです。

社内的な立場は怪しくなりますが
これは労働者の権利でもあるのでご検討を。

Answer 2

あなたが丸1日以上休業していないのなら（つまり、治療後職場に戻ったか、治療後直帰しただけなら）、会社は労基署に死傷病報告を提出する義務はないので、労災隠しにはあたりません。
仮に休業したとしても、（失礼ながら）指を切ったぐらいで労基署が臨検に入ることなどまずないですし、翌年の労働保険料が上がることもありません。（事業規模が大きいならそのぐらいで保険料は変動しないし、事業規模が小さいならメリット制が適用されないから）
つまり、労災を公にしたところで会社が不利益を被ることはないので、「労災の事は労基署に言うな面倒な事になる」というのは、単に上司が無知なだけです。
労基法上、使用者（会社や上司）には治療費を全額負担する義務がありますから、その支払いを求めるか、あなた自身で労基署に労災保険の請求手続きをするといいでしょう。
労基署は療養補償給付の請求のやり方は教えてくれますが、そこまでです。

Answer 3

そりゃ確かに労災だが、指を切った程度のことで労基が動いて営業停止になんかならねーよ。

それから、労災の申請は本人が行うって知っているよな？
会社はそれを代行しているだけで、代行しなければいけない義務も無い。

声高に権利を主張するなら、その程度のことは知っておくべきだな。

Answer 4

いいかげんで、安全管理がなっていない会社ですね。

労働基準署又は、労働組合に相談ですね。

１人でも入れる労働組合があります。