解決済み
転職についての悩みです。 18年勤続中の職場におります。 今までも不満などありましたが、 愛着もあり長くお勤めしてきました。 今年に入り、社員全員に減給のお達しが きて、希望退職も募られました。 私もいろいろと将来性を考えて 退職も視野に入れ、上司に相談中です。 転職先も早いうちに探そうかと考えて 求人情報も見ています。 そこで、気になる求人を見つけました。 応募してみようかと思いますが、 その会社は、今の職場の取引先でもあります。 面接を受けて、なぜ辞めるのですか?と 聞かれた際、希望退職を募られたからです、とか、 職場の悪いイメージのようなことを 口にしてもいいものか悩んでいます。 長年お世話になったという恩義もあるのと、 実は両親も定年まで勤めあげた会社でも あるので、いろいろと考えてしまいます。 皆さんのご意見を参考にしたいので よろしくお願いします。
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こんにちわ。お疲れ様です。 内容、拝見させて頂きました。 今回のテーマについて誰を中心に検討されるか?答えはYOUです。 現在所属されておられる職場は、歴史も、それなりにある職場だと感じますが、栄枯盛衰 時代のウエーブから外れてしまう要因も多々あるのでしょう。人員削減・賃金カットにより企業が身軽になる・細くなりながらの存続の意向は企業側の立場ですから、労働者側が、その条件を了解した上で、迷走飛行の方向に付き合うか?どうか?ですね。ご両親様との職場の過去の経緯を引きずる・気にされる必要は無いと思います。それは過去の結果でしかありません。 応募の対象となる企業は、多分ですが、経営不振の取引先について 感覚が鈍くなければ気づいているでしょう。YOUが応募の流れの中で語る役割では無いと思うんです。大切な事は18年で何を形として残して来たのか?そこです。今の職場で、これから先、制約を受ける可能性と付き合う事で現状維持に安心感を持てる自信があるならば、転職に縁は無いですが、自分を見直すタイミングだとも思います。今の時代に安定は無いかもしれません。取引先の会社と言う目線を持たず、新規の応募として、自分自身 心を裸にしてみる事をおすすめ致します。会社から頼られる存在 自分がどうあるべきか?飾りの言葉は不要、真実だけを語る・ 自分を信じる・ これから先 どんなパターンになっても。 私が今、幸せなのは、それを証明して来たからす(笑)
現に希望退職者を募っているのですから、大丈夫だと思います。 貴方が今の職場で実績があるなら、その転職には有利になる可能性もあります。
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