クリーニング屋でパートとして働いてる30代です。退職についての相談です。長文です。 働いて4年になります。仕事は基…

Question

クリーニング屋でパートとして働いてる30代です。退職についての相談です。長文です。

働いて4年になります。仕事は基本一人体制でクレーム等もあり
繁忙期は食事やトイレに行けないほどキツイです。上司がかなり厳しく1時間に何枚の品物にタグをつけたか等すべての事を記録して
本社にFAXしなければなりません。1日の予算も決められて
いて達成しなければ反省文も要求されます。

もうこの仕事に疲れてしまったのと正社員を目指して仕事を
探したいとの思いから3月で辞めたいと伝えました。
2月に辞める人がいるので私としては気を使って1か月
ずらしたのと辞める2か月近く前に早めに伝えました。

しかし次の日に上司と本社の人事担当がきて辞めたい理由が納得出来ない。
結婚退職ならよいがそうでないなら週2日でも良いから働いて働きながら
就職活動をしたらどうかと言われました。
しかし私の経験上3月後半から繁忙期に入り忙しくて勤務時間が増えるのは
わかっているしやめられなくなるのも目に見えてます。

あなたが辞める日までに新しい人が入らないかもしれないじゃないかとも言われました。
辞める時にゴタゴタするのは嫌なので円満に辞めたいです。
どうすれば退職を納得してもらえるでしょうか？ご意見お願いします。

Answer 1

仕事がキツイ・・・これのどこが納得できないんでしょうね。
正社のお仕事を探そうってのも、ひとつの要因ですし。

「正社員で働けるお仕事を探します」
「このキツイ仕事で正社員になるつもりはありません」
ってことなんですよね？

どういう理由付けをしても、雇用者側がゴネそうな気がします。

そんな時には我慢せずに、ゴリ押ししましょう。ゴタゴタするのは嫌でしょうけれど、多少の「我」を通さないとどうにもならないことも多々ありますので。

やめちゃえば二度と会わないんですから。そのお店にクリーニング出したりしないでしょ？(*^^)v

Answer 2

1週間くらい様子をみて
「4月からの仕事が決まりましたのでやはり3月で辞めます」
と伝えれば良いと思いますよ。

こうやって引き止める所は何を言っても引きとめて来ます。
次の人が云々は職場がどうにかしなければいけない問題です。
強い心を持って「辞めます」と言い続けて下さいね。

Answer 3

円満に辞める事を考える限り、お人よしである限りずるずる引き伸ばされて最後は精神的にダメになって大変なことになります。
1日に何時間、週に何日働かれてますか？
有給休暇は貰えるはずですが…
こればかりは全国、どの雇用形態（雇われている限り）同じで条件に応じた福利厚生があります。

貴方の勤務先は何を言っても納得しません。

Answer 4

基本的には 退職希望の一ヶ月前までに申し出れば
問題ないと思います。

次の従業員さん云々は 雇用者側の勝手な言い分です。

ですが、質問者様の 円満に退職したいと言うのも
もちろんです。

他の方もアドバイスしていらっしゃるように
退職理由を考えた方が近道の様に思います。

よく既婚の方は「旦那さんの転勤が決まった」とか
「実家の家業を手伝う」など使います。

パートさんとの事。 健康保険や厚生年金、雇用保険など
加入していらっしゃいますか？
もしそのような福利行為が無ければ 将来が不安なので
正社員で働きたいとはっきり言うとか？