60歳で定年退職、失業手当を150日分貰ってその後就職して4年、パートで働いています。来年1月で65歳になり仕事を止めよ…

Question

60歳で定年退職、失業手当を150日分貰ってその後就職して4年、パートで働いています。来年1月で65歳になり仕事を止めようと思いますが失業手当は貰えるのでしょうか、雇用保険は掛けています。また、65歳になる前で止める場合とどちらが良いのでしょうか。

Answer 1

あるサイトからの抜粋

「６５歳からは原則として年金がもえらるようになるため「現役」の労働者とはみなされず、雇用保険での保護の対象外とされるためです。実際に年金を受給している、いないに関わらず雇用保険には入れません。」

「一般の被保険者の状態で６５歳未満で自主退職する場合の方が、６５歳以上の高年齢継続被保険者の状態で退職する場合に比べて、もらえる失業手当の総額が大きくなります。例えば２０年以上雇用保険に加入した人が６４歳で退職すると合計で約１００万円（分割で）もらえるのに対し、６５歳以降に退職すると約３０万円しかもらえません。」

Answer 2

離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。
ただし、特定受給資格者（倒産・解雇等により再就職の準備をする時間的余裕なく離職を余儀なくされた受給資格者）については、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して6か月以上ある場合も可。

Answer 3

こちらが参考になるかなぁ。
http://allabout.co.jp/gm/gc/13502/2/