26歳男。内定をもらったのですが、転職すべきかどうか悩んでおります。

Question

26歳男。内定をもらったのですが、転職すべきかどうか悩んでおります。年齢：26歳
性別：男
職種：人事総務
勤続年数：大卒4年目
現職の業態：公益法人(転勤なし)
年収：440万円

転職理由：
①組織の先行きが不透明
②現職に残って仮に倒産した場合、民間に比べ、スキル・経験的に不利に働くため、潰しがききそうにない。

以上の理由により、転職活動を行った結果、
先月末頃に民間メーカーより2社内定をいただきました。

A社：知名度あり。年収アップ・全国各地(東北除く)に転勤あり。どこにいくか分からない。
B社：知名度なし。年収現状維持・転勤あり。ただし、地元に本社があり、転勤候補地も地元付近が中心で、
ある程度限定されている。

A社の方が規模は大きいですが、両社とも一部上場で、経営的には堅実さはあります。
また両社とも職種は、人事・総務としての採用です。

何を迷っているかというと、
「転勤」です。
A社は全国転勤ありで、管理職になると、高齢になってからも3年に1回は転勤があります。
B社も、同じく転勤ありですが、本社や工場が地元に多いため、将来的に地元付近に帰着できる可能性が高いです。

長男で両親の健康面にも不安があり、
将来的に自分が家族を持った時のことがあると考えると、
転勤があるという点が、非常にネックに感じるようになってきました。

上記のような事を改めて考慮し直すと、
現職で何とか生き残る術を模索するか、
転勤のない、別の職業(公務員)・資格にチャレンジするかという道もあります。

「現職（家族・今の安定）」か「転職（将来的な組織の安定性、その際の転勤頻度の選択）」を取るかで悩んでおります。
もちろん、最終的には自分で決断する必要があるのは重々承知しているのですが、
正直、今のまま悩んでも、明確な結論というものが出ず、
ここで、転職すべきかの考え方のようなものをアドバイスがいただければと思い、質問させていただきました。
こういった場所に質問するのは、初めての経験ですので、
至らない点はあるかと思いますが、何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

その両社も将来的に倒産または会社は存続してもあなたが会社を辞めるもしくは辞めさせられる可能性は常にあると思うのですが、「潰しが効く」という点ではその両社はどうなんですか？
「スキル・経験的に不利」が今の会社を辞める理由の一つになっているのに、新しい会社でどんな仕事でどんなキャリアを身に付けられるのかは気にならないんでしょうか？

次が絶対に最後の転職で定年までそこで働くのが確実だというのならいいのですが、また転職する可能性があるのであれば、今重視する要素としては、いつかあるかもしれない転勤の可能性よりもまず、その会社で将来の転職時にも対応できるくらいのスキルとキャリアが身に付けられるかどうかになるんじゃないでしょうか。
まだ２０代半ばと若いのでまだ次の転職があるかもしれません。入った会社が気に入らなくて数年で他の会社を探すときには、それまでどんな仕事をしたかの経歴が今以上に重要視されますよ。

言い換えれば、あなたは組織の安定性や異動の可能性には注意を払うけれども、肝心の自分の仕事内容について無頓着であるように思える点が気になりました。
特に、人事総務職で全国各地のどこに転勤になるかわからないというのは、１つあたりの支店や営業所は比較的小規模であることが予想されますが、一営業所でその管轄の総務や労務の事務のなんでも屋になるのと、全国を束ねる本社で人事部に所属し仕事をするのでは同じ期間で得られるキャリアはけっこうな開きが出てくるものと思います。
そこまで考えて自分のキャリアプランを練った方がいいですよ。

Answer 2

26歳女が回答させていただきますが、業種や職種にもよりますがこの時代どの会社が突然倒産してもおかしくありません。
転職の原因が組織の先行きが不透明、というのはあまりにあいまいだと思います。正社員なのだからそのまま現状維持でいいのではないでしょうか。やりたいことができたら会社に勤めつつ資格を取ったり副業で試したり投資で資産を増やしたりすれば問題ないのでは？