東証1部上場企業に勤務しているものです 朝６時過ぎに家を出て、帰宅は夜12時前後です 休みは月に、５日前後で、2週連…

Question

東証1部上場企業に勤務しているものです
朝６時過ぎに家を出て、帰宅は夜12時前後です
休みは月に、５日前後で、2週連続勤務なんて珍しくないです

最近体に異常が出始めてきました過労死して労災が認められても、悲しむのは家族だけでしょう
こんな勤務体制には我慢できません

問題解決には、どこに相談すればいいのかお知恵を貸してください
会社は、過労死自殺した社員の親御さんと、裁判で係争中です
この会社は違法労働はなかったと全然反省をしていません
せっぱつまっておりますので、よろしくお願いいたします

本来なら会社名を書きたいところですが、昨年ブラック大賞で
告発された企業といえば、お分かりいただけますでしょうか

Answer 1

どうしたいのかが一番大切です。辞めたいのか辞めずに現状を改革したいのか。それによって相談先は大きく異なります。

Answer 2

労働問題は会社を管轄する労働基準監督署です。
※退社（転職）も検討時効ですよ！！

実際の就労時間は？
出退時間は記録していますか？
残業代の支払いは？

ヤ○ダ電機ですか？
退社を視野に入れて、不払い残業請求訴訟かな？

Answer 3

「何処に相談すればいいのか、お知恵を」
回答は、自分に相談しなさい。
人は他人の事は内部まで助けることはしません、助かりたければ相手を殺してでも自分で自分を守る事です。この様な質問をしているにも拘らず、何故厳しい回答ばかりが並ぶのか解りますか、あまりにも自分の意志というものがなさすぎるからなんですよ。
では私はどうすればいいの？簡単な事でしょ「遣らなければ良い事です」雇用契約書、就業規則、３６協定がありますよね？その範囲以内で働けば解雇はありませんし、万が一解雇されたとしても違法解雇となります、その時になっても助けを求めるんですか。助けは労働基準監督署と言う法を守らせる機関があります、そこは助ける事ではなく法を順守させる場所です、守らせるように申し出るのは貴方の意思でやる事です。

Answer 4

辞めりゃいいだけだろう。
自分の市場価格も分からず、そんな根性もないなら愚痴を言わないことだ。

一部上場会社の団塊世代の現役時代は、無定量無制限で働いてきたから、悠々自適な老後を迎えられたのだ。