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転職すべきかどうか悩んでいます。人それぞれだと思いますが、同じ状況ならどう判断されるかご意見をお聞かせ下さい。 元…

転職すべきかどうか悩んでいます。人それぞれだと思いますが、同じ状況ならどう判断されるかご意見をお聞かせ下さい。 元々は大手電機メーカー勤務でしたが、不採算部門ごと切り離され、現在は他企業との合弁会社(首都圏)に勤務している30代半ばのものです。将来性への大きな不安から転職活動をはじめ、先日1社から内々定がでました。 内々定をいただいた会社は素材系の大手メーカーで、現状よりも当面の会社の安定性や仕事内容には満足しています(給料はやや下がりますが、気にしていません)。 悩みのタネは、最初から僻地にある子会社への出向となることです。  ※本社の拠点の8割は首都圏であるため、家族を置いての単身赴任の予定です。生活基盤を子会社に移すことはできないと伝えた上で選考を進めています。 仕事内容は、本社で開発した基礎技術を子会社で新規事業として立ち上げることです。 本社は次世代の中核事業として対外的にもPRしており、マイナスイメージの出向とは捉えていないのですが、それでも将来的に僻地の子会社(待遇も大幅ダウン)への片道切符(転籍)になることを危惧しています。 ※上記のような仕事内容のため出向任期は定められていません。現時点で子会社の収益は0です。 面接時には出向後の本社でのキャリアについても話をしていただけたのですが、事業が上手く立ち上がった場合は、そのまま子会社のフォロー、立ち上がらなかった場合は余剰人員にされるのがオチのような気もしています。 何を優先させるかで判断が変わることは承知してますが、皆様のこれまでの経験や業界の違い等も踏まえ、率直な意見をいただけましたら幸いです。

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    まず、今お勤めの会社に居るのと新しい会社に行くのとどちらを望むか・・・ キーワードは「安定性」「勤務地」「家族との時間」「給与額」。 書かれている内容から察するに、利益0、新規事業、これはどう見てもそこで働く人員募集ですね。下手すると、責任ある立場に育て上げその地を守る所長とかの候補かもしれません。給与も今より安くなるとのこと。 私なら、ご家族の暮らしとご自分の暮らし、両方に耐えられる額があるならば「新しい会社には行くが、腰かけとして次の会社を探す。」という選択をします。 新しい会社が思いのほか良ければそれで良し。 やってみないと分からないことも多いですからね。 質問者さんの感じだと、今の会社に留まる理由はなさそうですし。そうなれば、行くしかないかと。

    なるほど:1

  • 転職を決断するのは、ご自身ではないでしょうか? 客観的に見ると、どちらも将来性に変わりはありません。 現職⇒大手電機メーカーの不採算部門同士が統合した、数年後に倒産しかねない会社 転職先⇒上手くいくかは未知数の新規事業立ち上げ 結論を申し上げると、沈みゆく船に乗りながら、次の転職先を探し続けるか?、それとも、将来の可能性に掛けるか?の2択だと思います。 何を優先するか?で変わると思います。 「業界・会社の安定性」「勤務地」「収入」「職務内容」などです。 質問者様の場合、「収入」「職務内容」の優先順位が低く、「業界・会社の安定性」と「勤務地」の優先順位が高いように感じられます。 であるならば、私が質問者様なら、現職で働きながら、他の転職先を探します。 かく言う私も機械メーカーから輸送機器メーカーへの転職を経験しましたが、その時は、「職務内容(職種)」と「年収」の優先順位が高かったため、西日本から東日本への勤務地が変わり、見知らぬ土地へ転居しました。 今更ながら、西日本に戻りたいと思うようになりました。 私も転職活動をしていますが、「職務内容(職種)」と「年収」に不満はないので、「勤務地」と「業界・会社の安定性」の優先順位が高くなっています。 置かれている状況によって、希望することが異なってきますので、 あと数年、会社が倒産しないのであれば、転職に慎重になっては いかがでしょうか? 正直、輸送機器業界も電機業界同様、「子会社、サプライヤーへの開発丸投げによる技術の空洞化」「製品サイクルの短寿命化」「海外メーカーとのコスト競争」が激しくなっていて、将来性があるとは思えませんが、すぐに倒産するとも思っていません。 転職は焦らないほうが良いと思います。

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