退職する旨を会社に1月5日に伝えましたが、会社が忙しい時期ということですぐには無理と言われました。 しかし精神的に…

Question

退職する旨を会社に1月5日に伝えましたが、会社が忙しい時期ということですぐには無理と言われました。

しかし精神的にもやっていけそうにはないので色々調べたところ、退職の意思表示をして２週間経過したら出社しなくてもよいと言うことを知りましたが、仮に２週間経過後に出社せず、支給品、保険証等も返却したあとに、離職表をもらうことは可能でしょうか。
またその際に法律的に何か引っ掛かったり、それにより経歴等に支障がでたりする可能性はありますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

いわゆる「バックレ退職」ですね。ネット検索すれば情報出てきます。
仮に２週間経過後に出社せず、支給品、保険証等も返却したあとに、離職表をもらうことは可能でしょうか。→会社から電話かかってきて一度会社に来て、離職票に名前記入と捺印して欲しい旨があります。
便箋で退職届を一筆書いて上司に提出するか、会社規定の退職届に記入と捺印してから、出社しないという方向で進めた方がいいです。退職届書いていないと電話があると思います。
意地悪な会社なら源泉徴収票や離職票の発行を遅らせる、ほったらかしにされる可能性があるので注意が必要です。
入社する際、誓約書にサインしました？同業他社への転職はしない、とか情報漏洩に関する誓約書ですが。そういったものにサインした場合、意地悪な会社なら法的措置とか脅してくる事例があります。