私は20代のサラリーマンですが、今の仕事を辞めたいと思っています。(長文です) 理由としては、私の会社にはいくつのかの…

Question

私は20代のサラリーマンですが、今の仕事を辞めたいと思っています。(長文です)
理由としては、私の会社にはいくつのかの課があるのですが、新体制で新しい課に配属されたのです。入社して今年で五年目ですが、今まで積み上げた技術が新しい課では全く使えない技術となっていました。
今まで、切り捨ててきた技術を一から学ばなくてはならず、前の課で得た技術も三年ほど積み重ねてようやく見えてきたものでした。
しかし、既に五年目という理由で即戦力として期待され、どうにも技術不足ながらも顧客のところに行かされ、その先で技術不足の指摘を受けるなど、どうも向いていない気がしているのです。
新体制になって一年ほど経ち知識を積み込みましたが、それでも穴が多く、もうまともに仕事ができているとは思えない現状です。
ですが、知識がごちゃごゃに混ざってしまい、いまさら元の課に戻りたいとも思えません。
顧客に迷惑をかけ、会社の評判を落としていると思うと、情けなくて本当に仕事が嫌になってきました。
そこで仕事を辞めたいと思っているのですが、今のご時世、フリーターでも食いつなぐことはできるでしょうか?
現在、フリーターとして働いている方々、助言をお願いします。

Answer 1

今更ですが、異動の内示があった時点で今までの技術を生かせなければ力になれないので異動に関しては承服出来ないというべきでした。
異動を断れば辞めなければいけなかったかもしれませんが、その経験をよそで生かせられるのなら、その経験をアピールして転職も可能だったと思います。

顧客に迷惑をかけ、会社の評判を落としていると思うと、情けないかもしれませんが、それを承知で会社も異動を命じたのでしょうから、「あなたクビです」と言われなければ仕事続けることを会社は了解してくれてると思って今出来る精一杯のことをやり続けましょう。どのみちその経験も、前の部署での経験も、転職の時役に立ちますから。

新体制の部署で一から勉強し直しということは、年齢的に考えてもそこのスペシャリストとして育てる構想があるのではないかと推測します。今までの経験とまったく畑違いならいったん過去の経験は隅に置いておいて、白紙の状態からしっかり学びましょう。自分では実感ないと思いますが、一年続けたら相当力はついてるし、あと２年も頑張れば一人前です。

サラリーマンがまったく質の違う仕事をまかされるのは当然あっておかしくもなんともないことなので、それをチャンスと捉えて仕事に幅を広げていくための修行だと考えましょう。身の振り方は使い物にならないと判断されたその時考えればいいと思いますよ。

キャリアアップの転職ならともかく、間違ってもフリーターに逃げたりしないでください。逃げた時点で質問者さんの経歴に汚点が残りますし、それで30代40代になってもフリーターのままの可能性があります。そこからの起死回生は困難を極めますがそれでもいいのですか？よく考えてください。