残業代について質問です。 旦那は飲食店の厨房で正社員として働いています。朝9時から夜の1時すぎまでのかなりの長…

Question

残業代について質問です。

旦那は飲食店の厨房で正社員として働いています。朝9時から夜の1時すぎまでのかなりの長時間労働です。休憩は店の混み具合によってある日とない日があります。店の売り上げがよければその分仕込みをたくさんしなければいけないのもわかりますし、鍋をふって料理を提供できるのはアルバイトにはできないので人手が足りていないのもわかります。

ですが、これだけ長い時間働いても残業代もボーナスも退職金もありません。

我が家は毎月赤字です。残業代がほしいです。

そこで質問です。

○この残業代の請求は弁護士に相談したらいいのでしょうか？？

○もし、結果残業代が出るとしたら、それはうちだけなのでしょうか？？店全体が見直されて他の社員にも残業代が出るようになりますか？？

○旦那は今の店を辞める気がないのですが、残業代を請求してもこれからも普通に働いていけるでしょうか？？気まずくなるものでしょうか？？(これは人の価値観もあるかもしれませんが)

詳しい方、経験のある方がいらっしゃいましたらご回答お願いします。

Answer 1

それが残業なのかどうかですね。

営業職でも、深夜まで残業しても月１０時間か２０時間くらいしか残業代出ませんからね。

営業の場合は営業成績次第で給料が決まります。

要するにご主人が満足してるなら問題ないって事ですし、もし、残業代を弁護士に何とかしてほしいとしたら、店の経営は悪化し、店は潰れ、ご主人働き口はなくなり、同僚からも恨まれ、別の店に行っても人間関係にうまく行かず、給料も激減して…ってなるかも知れません。

質問者さんはパートとかで働いてます？

Answer 2

会社にたてつくんやから何も変わらないわけないでしょ。

Answer 3

①9:00～翌1時の勤務は、16時間の拘束ですが、法定の休憩は、1時間でいいことになっています。つまり実働は、15時間を供されても、協定が有ればいいことになっていますが、連日半年以上は違反です。
②残業代不支給は、労基法違反。ボーナスなしは、あっても無くても合法です。
③残業代は、まず自分たちが、資料を集めて、請求してください。弁護士に頼むのも結構ですが、残業をしてる確固とした資料が必要です。
④残業代が清算された以降は、首謀者に対する風当たりは、強くなるか、おとなしくなるかは、オーナー次第です。
⑤お休みは、週1日または、4週間で4日あれば合法です。休日に出勤したら、35％の割増です。
⑥残業は、1日は8時間超から、1週間は40時間超の実働時間から、時間給の25％が割増計算です。
⑦22:00～翌5:00の時間帯就業には、深夜手当25％を割増計算です。
⑧残業と、深夜が重複したら、50％の割増です。
⑨単純計算をします。旦那の時間給が、1.500円だったら、
a)9:00～17:00・・・・8時間x1.500円＝12.500円
b)17:00～22:00・・・4時間x1.875円＝7.500円（残業です）
c)22:00～1:00・・・・3時間x2.250円＝6.750円（残業+深夜です）
d)月間の残業が、60時間を超えた分は、50％の割増です。さらに深夜が重複すれば75％以上の割増です。
a)+b)+C)～＝26.750円－（休憩時間分）=1日分給料）d）は含まれていません。

毎月10万以上は、サービス残業してる感じです。弁護士や、社会保険労務士にご相談になって請求してください。
労働審判と言う訴訟の仕方が、短時日で早いです。請求は、過去2年分で、それ以前は時効です。
穏便に解決は、多分ないでしょう。言い題した途端、オーナーとは不倶戴天の敵になると覚悟して下さい。
また、100％追い出し工作をかけられると、御考えください。

Answer 4

裏切るのだから、同じように、働ける訳ありません。