女性事務員です。会社に制服がありますが着たくない場合法的に拒否することはできますか。

Question

女性事務員です。会社に制服がありますが着たくない場合法的に拒否することはできますか。

補足

ご回答ありがとうございます。
労働契約、とは就業規則でしょうか。採用され、（給料など）入社時に取り交わす書面の事でしょうか。あるいは全く別の何かでしょうか。
聞いてばかりで申し訳ありません。

Answer 1

労働契約などに、服装についての規定や方針など書いてなければ、
風紀を乱さない範囲で自由でいいと思います。

Answer 2

出来ません。。。。。

Answer 3

人事にいたものです。
法的なものはありませんが、ひとりだけ着用を拒否して職場の秩序を乱すことにはなりますね。就業規則に風紀を乱さないと記載があれば、乱す行為として判断されかねません。

Answer 4

就業規則（労働契約ではありません）で制服着用が義務付けられているなら、特段の理由なく着用しないと就業規則違反になります。

が、「法的に」制服を着用しなければ違反ということはありません。

ですから、就業規則違反になっても裁判すれば着用しなくてもよいという結果が得られるのは確実ですが・・ふつうそこまでしませんよね。