１年に通算６か月くらいフルタイムの期間限定派遣労働をして、そのたびに失業保険をもらうことはできますか？

Question

１年に通算６か月くらいフルタイムの期間限定派遣労働をして、そのたびに失業保険をもらうことはできますか？アルバイトと在宅ワークで日銭を稼いで生活している者ですが、現在やっている在宅ワークをより優先しようと思い、才能のないなりに方法を考えています。

登録型派遣や期間工などで、「１年で通算ギリギリ６ケ月働いて、３ケ月は失業保険をもらう」という生活を試したいと思っています。期間工や期間限定の派遣（もしくはフルタイムの短期派遣の通算）などの多くで特定理由離職者としての条件は揃うかと考えております。

このようなことは、「現実では」とか「道徳的には」といったことではなく、制度的に可能でしょうか？

限度を超えなければ失業給付をしつつ在宅ワーク（＝内職？）もアルバイトも可能なようですし、ぜひとも詳しいかたに相談したいところです。

６ケ月強働いて３ケ月失業保険をもらう。とりたてて大金を得ようという欲求のない自分にはそれなりに惹かれます。このような"ループ"は可能でしょうか？ ご教授お願いします。

Answer 1

更新出きるのに更新自らしなかったら、自己都合です。
また、派遣で同じ派遣会社でまた仕事やってループ繰り返したら詐欺です。
不正は何倍返しになります。

Answer 2

大金でしょうに、失業手当って・・・

それと何回も繰り返せば、当然ブラックリストに乗ります。
結構厳しく調査されます。

短期間で続けて２回が限度ですかね。普通は、

３回目で調査されてアウトかもｗ

調査が入ると次から、会社が、なんだかんだと離職票を渡してくれなくなるし、正社員登用されずらくなる、生涯、ブラックの記録に残ります。

総じて将来的にマイナスかも。