解決済み
◎食肉卸の会社から内定を頂き来月1日から働くものですが、とても不安です。 私は今年大学を卒業し、食料品の会社に入社しましたが、会社の事情で約半年で退職しました。それから約2ヶ月ほど転職活動を行い、先週食肉卸の会社から内定を頂きました。 最初はとても嬉しくホッとしていましたが、入社準備や会社の人と面談を行うにつれて、とても不安になってきました。 私が不安に思う要素としては以下のことがあります。 ①雇用契約書には就業時間が8:30~17:30と書いているが、社長や部長いわく 実際のところ7:50には掃除が始まりだいたい終わるが21:00頃とのこと ②通勤に1時間以上かかるため朝は5時起き、夜は23時くらいに帰宅になること ③そうなると睡眠時間やプライベートの時間があまりない ④休日出勤もありうる ⑤転職サイトから推薦され応募したが、ネットの口コミ(転職会議など)を見ると良いことがあまり書かれていない。(今回営業職で内定をもらったが、入れ替わりが激しい) ⑥内定を頂いたあと面談がしたいと言い会社の方に呼び出され、「ここの会社厳しいけどやっていける自信あるの?本当にうちで大丈夫?」と聞かれそんなに厳しいの?って思うようになった。(因みに転職サイトの人いわく以前はそういう内定後面談などは無かったと言う。) 今となれば何故この会社を選んだのかという点もわからなくなってきました。 初めは健康というのキーワードに医療関係を中心に転職活動を行っていましたが、求人数が少なく様々な分野に目を向け、以前精肉店でアルバイトをしていたということもあり興味を持ち、食というのを通じて健康をサポートしたいと思い応募しました。 しかし今は不安な気持ちが勝って、まだ始めてもいませんが、やっていけるのかどうかわかりません。 今から辞退することも可能だが、生活のことを考えると辞退など言ってられない状況です。 甘ったれているということ、実際やってみないとわからないという部分もありますが、 ただ、正直ここでやっていけるかどうか不安で仕方ありません。 贅沢な悩みでもあり、悩む必要が無いと思う方もいらっしゃるかもしれませんが みなさんどう思いますか??
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まあ⑥のようなことは、求人側が面接の場で即決内定を出したうえで応諾をするかどうか、その踏み絵の材料にしてくるケースが多いんですが、内定の後日になってそう問うてくる場合も多々あります。 「止めておくならいまのうち」と言っているに等しく、内定を出した相手に後から幻滅して言っているのではなく、真に厳しいから覚悟のほどを訊いてきているんです。 「生活のために慌てて転職先を探し、決まったところを検討することもなく就いたのが大失敗だった」という相談はよくあります。質問者さんにも「長続きできるのか?」の不安が付きまとううえで、しかも先方とて覚悟を問うてきているからには、「ここでなくてもいいのでは?」が第三者の回答です。 「内定ブルー」自体はよくある話ですが、質問者さんの場合はそれを一歩超える「虫の知らせ」ではないかとまで思うのですよ…
なるほど:2
ちょっと厳しい言い方ですが不安材料の①番目に勤務時間を持ってくるならば止めた方が良いのでは。 本当に切羽詰まっていれば此所に書いてあることなんて書きません。 会社の事情があり・・・と言うのはそれとしても、まだ学生の頃の感覚が残っているのでは無いでしょうか。 腹を決められないならば続かないと思います。
①~⑤の不安については、これを思わないでよい企業はほぼ皆無だと考えたほうが良いでしょう。大なり小なり会社にはつきものです。労基法云々の議論はありますが現実、としてはそういうことです。 ⑥についてはご本人の受け取りようでしょ。事前に警告された、ととるか、内定の念押し、ととるか。また、会社側としても、あれだけ厳しいぞと警告したのに途中で辞めるのか?、と、とるかは判りません。 『「ここの会社厳しいけどやっていける自信あるの?本当にうちで大丈夫?」と聞かれそんなに厳しいの?って思うようになった。』のならば、「どうしてそんなことを伺われるのですか?」と直接に聞けばよかったのに。。。って、後の祭りですが。 『今から辞退することも可能だが、生活のことを考えると辞退など言ってられない状況です。』 。。。。ならば、就職するしかないじゃないですか。 でも、就職してからも辞職することは自由じゃないでしょうか。 いまから内定辞退して他社を探せないほどならば、やってみてからダメなら辞める、やってみる自信が全くないならば辞退してさっさと次を探す。 。。。。では、ダメでしょうか。
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