派遣会社に勤めている友人が、朝8時30分から17時15分が定時で働いていますが、一日7.75時間で計算されてます。午前と…

Question

派遣会社に勤めている友人が、朝8時30分から17時15分が定時で働いていますが、一日7.75時間で計算されてます。午前と午後の休憩は5分ずつで昼は45分です。0.25分付いてない様です。何故なのでしょうか･・・この派遣会社は9割が外国人らしく、派遣先には約200人は居るらしいですが一日15分皆カットされてます。
これって違法だと思うのですが、詳しい方教えて下さい。違法だとしたら、友人は5年働いてますが請求できますか・・・

補足

それと派遣先の会社は週末は休日になってますが、土曜日の休日出勤手当ても無い様です。派遣先の会社には、その他の派遣会社も入ってる様ですが、手当ては支給されてます。聞くと派遣先の会社のカレンダ－が休日になっているので、支給しないと違法になるからと言われたそうです。派遣先の会社からの支給は無いので、すべて派遣会社が自腹で払ってるとの事です。これも違法になり又請求できますか・・・

Answer 1

ご質問の内容では、実労時間（労働時間）は拘束時間の８時間45分から休憩時間
55分を引いた７時間50分で計算されていないとおかしいですね。

7.75時間計算では５分の差がありますので違法です。時給換算で1200円でしたら１
日で100円カットされていることになり、年間200日働いているとすれば2万円、給料の
請求権の時効は2年ですから、４万円請求できるのでは、と思います。

就業規則、給与明細等、証明に必要なものを確保し、労働基準監督署労基署に相談
されてはいかがでしょう。