会社都合で解雇される場合、会社側は法律上退職金を支払う義務はあるのでしょうか？

Question

会社都合で解雇される場合、会社側は法律上退職金を支払う義務はあるのでしょうか？

Answer 1

３０日前に通告するか、３０日分を支払ってやめてもらうことが義務だと思います。
退職金は、賃金を会社が勝手に運用する為に、支払い留保しているだけだから、支払う義務は無いと思います。
それより、退職金なんていうのは、資金繰りが繰りしい時代の産物ですよね。
今は金余りなんだから、やめてすぐに払うべきだよ。
ただし、その時は税制を変えないとね。退職金で受け取ると税金が安いからね。
天下りはそれを悪用してるんだよ

Answer 2

退職金に関しては、法律的な強制はありません。
誰にどれだけ払うか／払わないか は会社の裁量に任されています。

もし、就業規則等に退職金に関する定めがあり、解雇であっても支払う旨の記載があれば
会社は法的に支払義務を負います。
そもそも退職金に関する定めがなかったり、「解雇の場合は不支給」と規程の中で定めて
あれば支払義務無し、となります。

つまり、払うと宣言したときに限り、法的に支払義務が発生するのであって
宣言していなければ支払義務は発生しないのです。

Answer 3

一般的に「懲戒」以外の解雇では、支払の義務が生じます。
自社の「就業規則（退職金規定など）」の規定をご覧ください。